# グローバルダイニング（7625） 新職位（ＣＤＯ）の設置および役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7625/disclosure/20261029559834
種別: 役員の異動
開示日: 2026-10-30
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/7625

## 何が変わったか

2026年11月1日付で、取締役の樋口琢匠氏が新設された最高開発責任者（CDO）を兼任します。CDOは店舗の企画開発と購買商品管理を統括します。

## 会社が挙げた理由

今後の事業拡大に向けた店舗展開の迅速化および商品調達機能の更なる強化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年10月30日
- 就任予定日: 2026年11月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 樋口 琢匠
- 新任者の新役職: 取締役 最高開発責任者（ＣＤＯ）
- 新任者の前職: 取締役 企画開発グループリーダー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 今後の事業拡大に向けた店舗展開の迅速化および商品調達機能の更なる強化を図るため、新たに「最高開発責任者／ＣＤＯ（Chief Development Officer）」の職位を設置する。ＣＤＯは、企画開発（店舗設計・内装・施設管理等）および購買商品管理の２領域を一元的に統括し、戦略的な出店と高品質な店舗づくりを統合的かつスピーディーに推進する役割を担う。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 最高開発責任者（ＣＤＯ）の新設。ＣＤＯが企画開発（店舗設計・内装・施設管理等）および購買商品管理の２領域を一元的に統括する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「新　取締役／最高開発責任者（ＣＤＯ）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長　長谷川 耕造」と記載され、役員人事の対象者は樋口琢匠氏である。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「役員人事の表に記載された氏名は「樋口 琢匠」の1名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「新たに『最高開発責任者／ＣＤＯ（Chief Development Officer）』の職位を設置」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年10月30日」、人事の適用日「2026年11月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「新職位の設置および役員人事（2026年11月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「新旧欄はいずれも「取締役」を含み、退任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年10月30日開催の取締役会において、下記のとおり新職位の設置および役員人事を決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「今後の事業拡大に向けた店舗展開の迅速化および商品調達機能の更なる強化を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として事業拡大、店舗展開、商品調達機能の強化が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「今後の事業拡大」「戦略的な出店と高品質な店舗づくりを統合的かつスピーディーに推進」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新旧欄で対象者の役職はいずれも「取締役」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職「企画開発グループリーダー」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はなく、対象者は取締役として続投する。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者は「取締役」と記載され、社外役員との記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）