# 働きやすい職場環境とワークライフバランスの整備｜田中商事（7619）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7619/threads/619839988f77
企業ページ: https://komori.app/company/7619

## 経過

- FY2025 初出 「従業員が生産性を向上させつつ、健康かつワークライフバランス（仕事と家庭の調和）を保って働き続けられるよう繁忙部署への適切な人員配置、ノー残業デーの設定や有給休暇の周知徹底等過重労働の防止に努めています。」 — 人員配置、ノー残業デー、有給休暇の周知徹底など、健康とワークライフバランスを意識した職場環境整備を新たな具体的施策として開示している。 (https://komori.app/company/7619/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「・働き方改革：フレックスタイム、健康診断受診率100%、ノー残業デーの実施、職場環境整備、長時間労働抑制施策の運用」「年次健康診断の実施率は100%を維持しています。」 — フレックスタイム、健康診断受診率100％、ノー残業デー、長時間労働抑制、育児・介護支援など、働きやすい職場環境整備の施策を具体化している。 (https://komori.app/company/7619/filing/2025-fy)