# 女性管理職比率の向上｜田中商事（7619）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「従って、現状管理職に占める女性の割合について指標としての目標は設けておりませんが、有能な従業員を育成し、管理職へ登用し、女性管理職比率の向上を目指して参ります。」 — 数値目標や期限は設定していないが、人材育成と管理職登用を通じて女性管理職比率の向上を目指す方針を示している。 (https://komori.app/company/7619/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「従って、現状管理職に占める女性の割合について指標としての目標は設けておりません。ですが、有能な従業員を育成し管理職へ登用し女性管理職比率の向上を目指して参ります。」 — 女性管理職比率の数値目標・期限は設定していないが、人材育成と管理職登用により比率向上を目指す方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7619/filing/2025-fy)