# コロワイド（7616） FY2025 有価証券報告書 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7616/filing/2025-fy 提出日: 2026-06-22 対象期間: 2025-04-01 〜 2026-03-31 企業ページ: https://komori.app/company/7616 原本（EDINET）: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YG3O.pdf ## 要点 当期はSeagrass Holdco Pty Ltd.を子会社化したことに伴い報告セグメントを追加し、連結売上収益・利益が増加しています。また、海外外食事業や給食事業に関する取組みを進めています。 ## 事業 当社グループは、外食事業を幅広く営んでおり、日本全国並びに北米、アジア諸国等及びオセアニア地域において直営による飲食店チェーンを展開すると共に、フランチャイズ本部として加盟店の募集、加盟店の経営指導、商品の企画販売及び食材等の供給を行っています。連結子会社のうち㈱コロワイドMDは、各種食料品等の商品開発・調達・製造・物流のマーチャンダイジング全般を行い、㈱アトムは「ステーキ宮」「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」等のレストラン業態の直営飲食店の運営並びにフランチャイズ本部事業を行っています。㈱レインズインターナショナルは「牛角」「温野菜」「土間土間」「かまどか」「FRESHNESS BURGER」等、国内及び海外においてレストラン業態及び居酒屋業態の直営飲食店の運営並びにフランチャイズ本部事業を行っており、カッパ・クリエイト㈱は「かっぱ寿司」等の直営飲食店運営・デリカ事業、㈱大戸屋ホールディングスは「大戸屋ごはん処」等の直営飲食店運営・FC本部を含む事業を展開しています。Seagrass Holdco Pty Ltd.はオセアニア地域で直営のステーキレストランチェーンの運営を行っています。これら以外にも、全国規模で中央キッチン・工場等の機能を提供する体制を整えています。 ## 数字 - 設備投資: 181億円 - フリーキャッシュフロー: -20億円 - 従業員数: 5,907人 ## セグメント - コロワイドMD / 売上高 1,013億円 / 営業利益 51億円 - Atom / 売上高 304億円 - Rains International / 売上高 926億円 / 営業利益 47百万円 - kappacreate / 売上高 732億円 / 営業利益 3百万円 - Ootoya Holdings / 売上高 370億円 / 営業利益 17百万円 - Seagrass Holdco Pty Ltd. / 売上高 200億円 / 営業利益 25百万円 - Other / 売上高 471億円 / 営業利益 20百万円 ## 地域別 - 日本 / 売上高 3,001億円 - 米国 / 売上高 190億円 - 中国 / 売上高 181億円 - オーストラリア / 売上高 183億円 ## 前回からの変化 ### 戦略的賭け 2026年6月提出書類で、COLOWIDE Vision 2030、給食事業のヘルスケア向け拡大、Seagrass Holdco関連、海外外食の地域拡大、日本銘菓総本舗の買収について既存エントリへの言及追記を行った。加えて、2026年4月のC-United全株式取得による店舗拡大、次世代IT基盤・ERPの導入、JOB型人事制度の導入を新規追加した。 - + C-United全株式取得による拡大 - + 次世代IT基盤とERP導入 - + JOB型人事制度の導入 ### 外部エクスポージャー 提出書類（2026-06-22）では、地政学リスク、原材料・エネルギー価格、為替、人口動態・労働市場変動、気候変動に関する外部要因の再言及があり、既存エントリを更新した。さらにグローバル・ミニマム課税の適用、パンデミックによる需要変動が新規に明示されたため、新規エントリを追加した。 - + グローバル・ミニマム課税の適用 - + パンデミックによる需要変動 ### 製品 本書類では、Seagrass Holdco Pty Ltd.のプレミアムステーキハウス展開と、C-Unitedのカフェチェーン運営（株式取得に伴う店舗追加）が新たに製品・サービスとして言及された。加えて、主力ブランド例として牛角、温野菜、土間土間、かまどか、FRESHNESS BURGER、かっぱ寿司に加え、大戸屋ごはん処およびステーキ宮が再言及された。また、FC加盟金・ロイヤリティ等の収益源と、給食事業の拡大も言及された。 - + Seagrassプレミアムステーキハウス - + C-Unitedカフェチェーン運営 ### 技術 次世代IT基盤・ERP導入および海外拠点でのERP導入（米国）に関する記載を既存のIT運用保守エントリへ追記し、ISO 14001認証（環境マネジメントシステム）を新規追加した。 - + ISO 14001環境マネジメント ### 資本配分 提出書類（2026-06-22）では、設備投資総額の再掲に加え、新たにC-United株式会社の全株式取得（565店舗追加）が資本配分として明示された。また、株主還元として普通株式期末配当および優先株式配当（2026年5月8日決議分）が記載された。さらに、重要設備の新設計画・改修計画（各金額）が具体的に開示された。 - + C-United全株式取得 - + 重要設備の新設計画 - + 重要設備の改修計画 ### ケイパビリティ構築 提出書類（2026-06-22）により、既存エントリ2件への言及追記に加え、C-United全株式取得、Seagrass Holdco買収、JOB型人事制度導入、次世代IT基盤・ERP導入、ISO14001認証取得、TCDF準拠の気候関連開示・脱炭素目標の設定が新規に確認されたため、正準エントリを追加した。 - + SeagrassHoldco買収 - + C-United全株式取得 - + JOB型人事制度の導入 - + 次世代IT基盤・ERP導入 - + ISO14001認証取得 - + TCDF準拠気候開示と脱炭素目標 ### 規制ポジショニング 本提出書類（2026-06-22）で、既存のTCFD準拠開示・Scope1+2削減目標・指名・報酬諮問委員会・社外取締役5名体制・ISO14001認証取得が再言及された。また、グローバル・ミニマム課税（所得税法等の改正）への適用が新たに明示されたため、新規エントリを追加する。 - + グローバル・ミニマム課税適用 ## 会社自身の言葉 ### 事業拡大（M&A・出店・製商品/サービス）と設備投資 - 「2026年4月1日、子会社コロワイドMDを通じてC-Unitedの全株式を取得」 — C-Unitedの全株式取得（2026/4/1） - 「設備投資総額 18,079 百万円（店舗設備・新規店舗・改修等含む）」 — 設備投資総額（店舗設備・新規/改修等含む） - 「重要設備の新設計画額: 5,757 百万円」 — 重要設備の新設計画（投資予定額） - 「重要設備の改修計画額: 2,313 百万円」 — 重要設備の改修計画（投資予定額） - 「海外外食事業の出店強化（牛角、かっぱ寿司、Seagrass Holdco Pty Ltd.店舗拡大等）」 — 海外外食の出店強化（牛角・かっぱ寿司・Seagrass等） - 「Seagrass Holdco Pty Ltd.買収」 — Seagrass Holdco Pty Ltd.の買収 - 「日本銘菓総本舗（N Baton Company）買収」 — 日本銘菓総本舗（N Baton Company）の買収 - 「給食事業の拡大とヘルスケア施設向け需要の取り込み」 — 給食事業の拡大とヘルスケア向け需要の取り込み - 「Seagrass Holdco Pty Ltd.のプレミアムステーキハウス展開等の新興事業」 — Seagrassのプレミアムステーキ等の新たな展開 - 「大戸屋ごはん処、かっぱ寿司、ステーキ宮、 etc.」 — ブランド（大戸屋、かっぱ寿司、ステーキ宮等）の例示 - 「気候変動・パンデミック・人口動態・労働市場変動等の外部要因」 — 外部要因（気候変動・パンデミック・人口/労働市場変動等） - 「事業内容: カフェチェーン運営」 — カフェチェーン運営（事業内容） - 「牛角、温野菜、土間土間、かまどか、FRESHNESS BURGER などのレストラン形態」 — レストラン業態名（牛角、温野菜、土間土間等） - 「国内直営・FCを通じた販売・サービス提供」 — 国内直営・FCを通じた販売・サービス提供 - 「国内外食事業の拡大、海外外食事業の出店強化」 — 国内外食の拡大と海外外食の出店強化 - 「フードサービスの付帯サービス、FC加盟金・ロイヤリティ等の収益源」 — FC加盟金・ロイヤリティ等の収益源 - 「日本銘菓総本舗の買収」 — 日本銘菓総本舗の買収（再掲） - 「鎌倉キッチン配送センター（神奈川県鎌倉市）…1994年10月設置」 — 鎌倉キッチン配送センターの設置（1994/10） - 「REINS INTERNATIONAL (USA) CO., LTD.（USA、1,588百万円、北米の飲食チェーン・FC、100%）」 — REINS INTERNATIONAL (USA)（北米） - 「COLOWIDE VIETNAM., JSC.（ベトナム、357百万円、ベトナム飲食チェーン運営、75.2%）」 — COLOWIDE VIETNAM.（ベトナム） - 「逗子工場（神奈川県逗子市）…創業期に関する記載」 — 逗子工場に関する創業期の記載 - 「REINS SAHA(THAILAND) CO.,LTD.（タイ、152百万円、タイにおける外食事業、51%）」 — REINS SAHA(THAILAND)（タイ） ### ESG（環境・気候・健康）と目標/認証 - 「ISO 14001 認証取得（2001年3月取得）」 — ISO 14001の認証取得（2001/3取得） - 「2030年度国内グループのScope1+2総排出量を2020年度比で50%削減、0.273 t-CO2/売上高を目標値として設定（2025年度は0.361、排出量=123,192t-CO2）」 — Scope1+2削減目標と指標（0.273、2025年実績値0.361等） - 「健康経営優良法人等の認証取得」 — 健康経営優良法人等の認証取得 - 「グローバル・ミニマム課税（所得税法等の改正）2023年3月28日成立。前連結会計年度の期首から適用」 — グローバル・ミニマム課税制度の導入（2023/3/28成立、期首から適用） - 「TCDF準拠の気候関連財務情報開示、脱炭素目標の設定」 — TCFD準拠の気候開示と脱炭素目標の設定 ### 経営基盤（ガバナンス・IT・人事） - 「次世代IT基盤・ERPの導入を含むデジタル化推進」 — 次世代IT基盤・ERP等の導入を含むデジタル化 - 「指名・報酬諮問委員会を設置し、独立性の確保と透明性を重視」 — 指名・報酬諮問委員会の設置と独立性・透明性の重視 - 「中期経営計画「COLOWIDE Vision 2030」に基づく目標達成の取り組みを継続」 — 中期経営計画（COLOWIDE Vision 2030）に基づく目標達成の取組 - 「取締役会構成：社外取締役5名を含む取締役構成」 — 取締役会の構成（社外取締役を含む） - 「JOB型人事制度を導入」 — JOB型人事制度の導入 - 「人材戦略としてJOB型人事制度を導入」 — 人材戦略としてのJOB型人事制度導入（再掲） ### 外部環境・リスク、収益/地域、株主還元等（財務・制度面） - 「2026年5月8日決議分: 普通532百万円、優先株式115百万円、第2回優先株式130百万円、第3回優先株式315百万円」 — （期末等）配当金決議内容（普通株・優先株） - 「普通株式1株あたり5円」 — 普通株式1株あたり配当（5円） - 「グローバル課税・規制動向（グローバル・ミニマム課税の適用、関連税務方針）」 — 税務・規制動向（グローバル・ミニマム課税の適用等） - 「原材料・エネルギー価格の変動リスク（原材料費・エネルギー費の影響）」 — 原材料・エネルギー価格の変動リスク - 「為替の影響（海外事業の現地通貨建て資産・負債・収益）」 — 為替の影響（海外事業の現地通貨ベース等） - 「地政学リスク（欧州・中東・米国等を含む）に伴う外部環境の不確実性」 — 地政学リスク等に伴う外部環境の不確実性 - 「北米: 19,033 百万円」 — 北米の売上収益（19,033百万円） - 「アジア: 18,079 百万円」 — アジアの売上収益（18,079百万円）