# 管理職に占める女性労働者割合の引き上げ｜京都きもの友禅ホールディングス（7615）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「指標　管理職に占める女性労働者の割合　目標　2030年までに30％　実績（当事業年度）22.9％」 — 主要事業会社である京都きもの友禅株式会社について、管理職に占める女性労働者の割合を2030年までに30％とする目標を初めて開示し、当事業年度実績22.9％を示している。 (https://komori.app/company/7615/filing/2022-fy)
- FY2024 引き上げ 「管理職に占める女性労働者の割合
2030年まで
に
50
％
30.7
％」 — 管理職に占める女性労働者の目標を、前期の2030年までに30％から50％へ引き上げた。主要事業会社の実績は30.7％である。 (https://komori.app/company/7615/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合
2030年まで
に
50
％
30.0
％」 — 2030年までに管理職女性比率50％とする目標を維持し、主要事業会社の当事業年度実績は30.0％と開示した。 (https://komori.app/company/7615/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「管理職に占める女性労働者の割合
2030年まで
に
50
％
31.6
％」 — 2030年までに女性管理職比率50％とする目標を維持し、主要事業会社の実績は30.0％から31.6％へ上昇した。 (https://komori.app/company/7615/filing/2025-fy)