# 外国人人材・高齢者を含む人材多様化｜オーエムツーネットワーク（7614）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「また人材の多様化については、積極的な外国人人材の採用を開始しており、様々な国籍をもった方に働いていただいております。また、高齢者の採用も実施しており、既存従業員の継続雇用以外に65歳前後の人材の採用も進め」 — 外国人人材の積極採用と、65歳前後の人材を含む高齢者採用を人材多様化の施策として初めて開示している。 (https://komori.app/company/7614/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「また人材の多様化については、積極的な外国人人材の採用を開始しており、様々な国籍をもった方に働いていただいております。また、高齢者の採用も実施しており、既存従業員の継続雇用以外に65歳前後の人材の採用も進め」 — 外国人人材と65歳前後の人材を含む多様な人材の採用・活用を継続している。 (https://komori.app/company/7614/filing/2025-fy)