# 女性正社員採用比率と男女賃金差異の目標｜オーエムツーネットワーク（7614）の変遷

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企業ページ: https://komori.app/company/7614

## 経過

- FY2025 初出 「女性正社員の採用人数
50
%
28.3
%
正規雇用労働者の男女賃金の差異
85
%
75.8
%」 — グループ全体を対象に、女性正社員の採用人数50％、正規雇用労働者の男女賃金の差異85％を目標として示し、当連結会計年度の実績をそれぞれ28.3％、75.8％と開示している。 (https://komori.app/company/7614/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「女性正社員の採用人数
50
%
26.7
%
正規雇用労働者の男女賃金の差異
85
%
77.2
%」 — 女性正社員採用人数の目標50％に対する実績は26.7％、男女賃金差異の目標85％に対する実績は77.2％となった。 (https://komori.app/company/7614/filing/2025-fy)