# 女性管理職比率10％以上の実現｜ハイデイ日高（7611）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「女性従業員が将来のキャリアプランを思い描きながら生き生きと働ける環境・風土を目指して、2029年までに女性管理職比率を10％まで引上げ、女性の職場での活躍を支援・促進いたします。」 — 女性管理職比率を2029年までに10％以上へ引き上げる目標を初めて明示した。当事業年度末の実績は2.5％で、地域保育施設との連携などによる仕事と子育ての両立支援も記載している。 (https://komori.app/company/7611/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「管理職に占める女性の割合目標は、2029年までに10％以上としております。当事業年度末では3.8％となりました。女性の職場での活躍をさらに促進し目標達成に向けて注力いたします。」 — 2029年までに女性管理職比率10％以上という目標を継続し、実績は前回開示の2.5％から3.8％へ上昇した。 (https://komori.app/company/7611/filing/2024-fy)