# 定年延長と育児支援制度の拡充｜テイツー（7610）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「幅広い人材活用を視野に入れ「60歳から65歳への定年延長」を行うのと同時に、女性社員の活躍を促すため「子の看護休暇」「育児のための時間外労働・深夜業の制限」「育児短時間勤務」の申出期間を小学校就学始期の到達までから中学校就学始期の到達まで延長いたしました。」 — 定年を60歳から65歳へ延長し、育児関連制度の利用可能期間を中学校就学始期まで延長する社内環境整備を実施した。 (https://komori.app/company/7610/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「「60歳から65歳への定年延長」を行うのと同時に、女性社員の活躍を促すため「子の看護休暇」「育児のための時間外労働・深夜業の制限」「育児短時間勤務」の申出期間を小学校就学始期の到達までから中学校就学始期の到達まで延長いたしました。」 — 定年延長及び育児支援制度の利用可能期間延長を継続して記載している。 (https://komori.app/company/7610/filing/2024-fy)