# 男女の賃金の差異と職種・役職構成による要因の開示｜ダイトロン（7609）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「労働者の男女の賃金の差異（％）は、全労働者49.0％、うち正規雇用労働者56.5％、うち非正規雇用労働者54.0％となっております。男女の賃金の差異の主な要因は、女性の一般職やパート社員に占める割合が高く、総合職や管理職に占める割合が低いためであります。」 — 男女の賃金の差異を全労働者49.0％、正規雇用労働者56.5％、非正規雇用労働者54.0％と開示し、職種・役職構成が主な要因であり、賃金体系・制度上の違いはないと説明している。 (https://komori.app/company/7609/filing/2025-fy)