# ダイトロン（7609） 配当方針の変更及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7609/disclosure/20250206564576
種別: 配当
開示日: 2025-02-06
Komoriの読み（0-100）: 70
企業ページ: https://komori.app/company/7609

## 何が変わったか

期末配当を1株当たり70円から100円へ増額し、年間配当は120円から155円となる見込みです。また、配当性向の目安を連結業績の30％から40％へ引き上げました。

## 会社が挙げた理由

株主還元のさらなる充実を掲げる中、直近の財務状況、配当方針の変更、2024年12月期の業績などを総合的に勘案したためです。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"70円00銭","revised_forecast":"100円00銭","change":"30円00銭増配","change_rate":"約42.9%増","unit":"円／1株当たり"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"155円00銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円／1株当たり"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"50円00銭","期末":"70円00銭","年間":"120円00銭","unit":"円／1株当たり"}
- 配当金の総額: {"今回":"1,110百万円","前期実績":"777百万円","unit":"百万円"}
- 基準日: 2024年12月31日
- 効力発生日: 2025年3月31日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"100円00銭","記念配当":"not_disclosed","特別配当":"not_disclosed","unit":"円／1株当たり"}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 継続的な安定配当を基本に、各事業年度の業績、財務状況、今後の事業戦略等を総合的に勘案して、連結業績に対して配当性向40％を目安とする。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2024年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「決定額「100 円 00 銭」、直近の配当予想「70 円 00 銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額「100 円 00 銭」、前期実績「70 円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「前回予想の「1 株当たり普通配当 70 円から 30 円増配し、100 円」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金の総額：今回「1,110 百万円」、前期実績「777 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「当期実績「55 円 00 銭」「100 円 00 銭」「155 円 00 銭」、前期実績「50 円 00 銭」「70 円 00 銭」「120 円 00 銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「前回予想の 1 株当たり普通配当 70 円から 30 円増配し、100 円とさせていただくことといたしました」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結業績に対して配当性向 40％を目安としております」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「変更前「配当性向 30％を目安」、変更後「配当性向 40％を目安」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「表題「配当方針の変更」および「（変更前）」「（変更後）」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「期末配当につきましては…100 円とさせていただくことといたしました」「年間の配当金は…155 円となる予定です」「定時株主総会に付議することとしました」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「1 株当たり普通配当 70 円から 30 円増配し、100 円」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2024 年 12 月 31 日を基準日とする剰余金の配当（期末配当）」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「「中間配当金として１株につき 55 円」「当期実績…期末「100 円 00 銭」」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文の配当内容および参考表に株式分割・株式併合の記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「直近の財務状況を勘案し」「配当方針の変更、2024 年 12 月期の業績等を総合的に勘案した結果」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「2024 年 12 月期の業績等を総合的に勘案した結果」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文に自己株式の取得または消却に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は配当方針の変更および剰余金の配当を扱っており、業績予想修正の記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結業績に対して配当性向 40％を目安としております」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2025 年 3 月 28 日開催予定の第 73 期定時株主総会に付議することとしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「次期以降の配当予想・還元計画に関する記載なし」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「100 円 00 銭」「配当性向 40％」「基準日 2024 年 12 月 31 日」「効力発生日 2025 年 3 月 31 日」「2024 年 12 月期」」）