# ダイトロン（7609） 組織機構の変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7609/disclosure/20241004594113
種別: 役員の異動
開示日: 2024-10-07
Komoriの読み（0-100）: 15
企業ページ: https://komori.app/company/7609

## 何が変わったか

2025年1月1日付で、M&Sカンパニーなどに事業部・営業部・技術部等を新設する一方、既存の機械営業部とグリーン・ファシリティー部を廃止する。あわせて部長級の人事異動を行い、2025年4月1日付では経営管理部長を変更する。

## 会社が挙げた理由

組織機構の変更および人事異動を行うとの記載はあるが、具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年1月1日付および2025年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山本 隆弘、磯部 英樹、葭田 知和、森本 剛史、加藤 正晴、池田 英一、中田 秀和、尾崎 雅英、仁井 光明、松浦 弘倫
- 新任者の新役職: Ｍ＆Ｓカンパニー 電子事業部長、Ｍ＆Ｓカンパニー 機械事業部長、Ｍ＆Ｓカンパニー 機械事業部 東日本営業部長、Ｍ＆Ｓカンパニー 機械事業部 西日本営業部長、Ｍ＆Ｓカンパニー グリーン・ファシリティー事業部長（兼）営業部長、Ｍ＆Ｓカンパニー グリーン・ファシリティー事業部 技術部長、Ｍ＆Ｓカンパニー グリーン・ファシリティー事業部 管理・業務部長、Ｄ＆Ｐカンパニー 装置事業部門 営業技術部長、Ｄ＆Ｐカンパニー 部品事業部門 品質管理部長、管理本部 経営管理部長
- 新任者の前職: Ｍ＆Ｓカンパニー 東日本エリア営業部長、Ｍ＆Ｓカンパニー 機械営業部長、－、－、Ｍ＆Ｓカンパニー グリーン・ファシリティー部長、－、－、－、－、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: M&Sカンパニーに電子事業部を新設。機械営業部を廃止し機械事業部を新設、その配下に東日本営業部・西日本営業部を新設。グリーン・ファシリティー部を廃止しグリーン・ファシリティー事業部を新設、その配下に営業部・技術部・管理・業務部を新設。D&Pカンパニー装置事業部門に営業技術部、部品事業部門に品質管理部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「Ｍ＆Ｓカンパニー 電子事業部長」「管理本部 経営管理部長」などの人事異動を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役社長 土屋 伸介」と記載され、人事異動表に社長異動はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に10名の氏名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「機械営業部を廃止し、機械事業部を新設する」「営業技術部を新設する」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織機構の変更（2025年1月1日付）」「（2025年4月1日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表には部長職の新旧職のみが記載され、役員の退任記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「組織機構の変更及び人事異動を行います」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は組織変更内容と新旧職を記載しているが、「異動の理由」欄はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事等への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等への言及なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新職」「旧職」「継続職」の人事異動表。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「前職として「Ｍ＆Ｓカンパニー 東日本エリア営業部長」「機械営業部長」等を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表に取締役・監査役の退任者の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は事業部・営業部等の部長職。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織機構の変更は事業部・部の再編であり、機関設計変更の記載なし。」）