# ダイトロン（7609） 当社取締役会の実効性評価の結果の概要についてのお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7609/disclosure/20230207501710
種別: ガバナンス
開示日: 2023-02-07
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/7609

## 何が変わったか

取締役会の実効性評価を実施し、実効性は適切に確保されていると判断した。一方、前年からの課題である取締役会の多様性に関する議論と、取締役・監査役へのトレーニング等は十分に改善されておらず、継続課題とした。

## 会社が挙げた理由

自己評価の集計・分析結果を踏まえ、取締役会の実効性は適切に確保されていると判断した一方、ジェンダー・国際性等の多様性確保に向けた議論と、取締役・監査役のトレーニングや会社に関する知識習得の機会は、現時点で十分に改善されたとは言い切れないため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 前年の実効性評価で取組事項とされた2項目を、引き続き取組事項とした。

## 評価の根拠

- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「『取締役会実効性評価調査票』による自己評価を実施」／「ジェンダー、国際性等の多様性の確保に向けた議論の充実」／「トレーニングの機会や会社に関する知識の習得機会の充実」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「今後も毎年実効性評価と結果の分析を実施」／「引き続き取締役会の更なる実効性向上に向けた取組事項とする」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「現時点においては十分に改善されたとは言い切れず、引き続き取締役会の更なる実効性向上に向けた取組事項とする」」）