# 在宅勤務・両立支援・長時間労働削減・休暇取得推進｜エスケイジャパン（7608）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループは従業員一人ひとりが能力を発揮し、いきいきと活躍できる職場環境を目指し、在宅勤務制度の活用、出産・育児・介護に関する支援制度の推進、長時間労働の削減対策及び有給休暇取得の推進等の取り組みを進めております。」 — 在宅勤務、育児・介護支援、長時間労働削減及び有給休暇取得推進を職場環境整備策として示している。 (https://komori.app/company/7608/filing/2023-fy)