# 多様性のある職場環境と能力・成果に応じた評価｜エスケイジャパン（7608）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7608/threads/c42567046246
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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループは、性別、国籍、中途採用者に関係なく全ての社員がいきいきと働き、様々なフィールドで継続的に活躍できる多様性のある職場環境づくりに努めており、処遇面でも性別・経歴・国籍等にかかわらず、本人のスキルや成果に応じた人事評価を行うことを基本方針にしております。」 — 性別・国籍・中途採用歴にかかわらず活躍できる環境と、スキル・成果に基づく評価を基本方針としている。 (https://komori.app/company/7608/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループは、性別、国籍、中途採用者に関係なく全ての社員がいきいきと働き、様々なフィールドで継続的に活躍できる多様性のある職場環境づくりに努めており、処遇面でも性別・経歴・国籍等にかかわらず、本人のスキルや成果に応じた人事評価を行うことを基本方針にしております。」 — 多様性のある職場環境とスキル・成果に基づく評価を基本方針として再確認している。 (https://komori.app/company/7608/filing/2025-fy)