# 人事制度刷新と教育・研修による人材育成｜エスケイジャパン（7608）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7608/threads/1c4063ea1231
企業ページ: https://komori.app/company/7608

## 経過

- FY2024 初出 「当社グループでは人事制度の刷新を行っており、役割の明確化や評価の納得性の向上、報酬体系の見直しなどを通じて、従業員一人ひとりが成長実感とチャレンジ意欲を育むことができる仕組みを目指しています。また、必要なスキルを身につけさせる教育や研修、自己啓発制度を導入しています。」 — 人事制度の刷新、役割・評価・報酬体系の見直しに加え、教育・研修・自己啓発制度を人材育成策として記載している。 (https://komori.app/company/7608/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループでは人事制度の刷新を行い、役割の明確化や評価の納得性の向上、報酬体系の見直しなどを通じて、従業員一人ひとりが成長実感とチャレンジ意欲を育むことができる仕組みを目指しています。また、必要なスキルを身につけさせる教育や研修、自己啓発制度を導入しています。」 — 人事制度刷新、役割・評価・報酬体系の見直し及び教育・研修・自己啓発制度を再確認している。 (https://komori.app/company/7608/filing/2025-fy)