# エスケイジャパン（7608） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7608 English name: SK JAPAN CO.,LTD. 業種: 商社・卸売 ## 事業の概要 当社グループは、主にキャラクターエンタテインメント分野を中心とした事業を営んでいます。 ## 提出書類 - [2026-10-14 半期報告書](https://komori.app/company/7608/filing/2026-h1) - [2026-05-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/7608/filing/2025-fy) - [2025-10-14 半期報告書](https://komori.app/company/7608/filing/2025-h1) - [2025-05-30 有価証券報告書](https://komori.app/company/7608/filing/2024-fy) - [2024-10-11 半期報告書](https://komori.app/company/7608/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-14 令和９年２月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7608/disclosure/20261014550258) — 2029年2月期の中間期は、売上高が大幅に増えた一方、営業利益は小幅に減少し、経常利益と純利益は増加した。最近の業績動向を踏まえて通期業績予想を修正したが、修正前後の数値はこの短信には掲載されていない。 - [2026-10-14 通期業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/7608/disclosure/20261013549846) — 令和9年2月期の通期売上高予想を、連結で2,500百万円、個別で2,400百万円引き上げた。営業利益・経常利益・当期純利益などの利益予想は据え置いた。 - [2026-07-14 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/7608/disclosure/20260713592491) — 2026年7月16日付で、石嵜邦洋氏がプロダクト事業本部長に、吉田亜貴氏が管理本部総務人事部長に就任する。いずれも社内の部長級人事で、取締役などの役員人事ではない。 - [2026-07-14 令和９年２月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7608/disclosure/20260713592490) — 令和９年２月期第１四半期は、売上高・営業利益・経常利益・純利益がいずれも前年同期を上回った。キャラクター・ファンシー事業は増収ながら、営業利益は減益となった。 - [2026-06-26 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/7608/disclosure/20260626582276) — 譲渡制限付株式報酬として、取締役4名に対する普通株式28,900株の発行について、払込みが完了した。 - [2026-06-05 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/05](https://komori.app/company/7608/disclosure/20260527549492) — 取締役のスキルマトリックスと、会社情報を開示する社内フローを示している。前回報告書からの具体的な変更内容は本文から確認できない。 - [2026-05-28 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/7608/disclosure/20260528552737) — 取締役4名に対し、譲渡制限付株式報酬として普通株式28,900株を新たに発行する。発行価額は1株752円で、株式には30年間の譲渡制限を付ける。 - [2026-05-27 取締役の役付変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/7608/disclosure/20260527550077) — 永立良平氏の役付が常務取締役から専務取締役に昇格します。担当するアミューズメント事業本部長は変わりません。 - [2026-05-27 支配株主等（その他の関係会社）に関する事項について](https://komori.app/company/7608/disclosure/20260526549174) — 株式会社ラウンドワンが当社議決権の32.18％を保有するその他の関係会社であること、同社グループとの取引および社外取締役の兼務状況を報告した。 - [2026-05-01 第37期定時株主総会資料](https://komori.app/company/7608/disclosure/20260430514417) — 定時株主総会の電子提供事項のうち、書面交付請求があっても書面には載せない内部統制の運用状況や計算書類の注記などを、電子提供する資料として開示した。 - [2026-05-01 第37期定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/7608/disclosure/20260430514373) — 第37期定時株主総会を2026年5月28日に開催し、取締役5名と監査等委員である取締役3名の選任を付議する。候補者は全員が現任者で、新任候補者はいない。 - [2026-04-14 令和８年２月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7608/disclosure/20260414503320) — 令和８年２月期は、連結売上高が16,232百万円、営業利益が1,859百万円となり、前期から増収増益となった。令和９年２月期については、連結・個別の通期業績予想と配当予想を新たに示している。 - [2026-03-25 期末配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/7608/disclosure/20260324587634) — 令和８年２月期の期末配当予想を、１株当たり23円から29円へ6円増額した。これにより、年間配当予想は41円から47円となる。 ## 変遷 - [オリジナル商品の比率向上と新販路開拓](https://komori.app/company/7608/threads/80531de54d31) - [経費削減・固定費削減による収益改善](https://komori.app/company/7608/threads/bc29604aa74b) - [増収増益に向けた利益基盤の構築](https://komori.app/company/7608/threads/e9c1b3010f05) - [営業利益の黒字化](https://komori.app/company/7608/threads/440bff2be7f8) - [キャラクター・ファンシー事業の減収](https://komori.app/company/7608/threads/29b684b90df5) - [短い商品ライフサイクルと滞留在庫](https://komori.app/company/7608/threads/842fb02dd95a) - [海外調達に伴う為替変動リスク](https://komori.app/company/7608/threads/4c8bc756ad6a) - [運転資金調達と流動性リスク](https://komori.app/company/7608/threads/b2876b725af6) - [安定的・継続的な株主還元](https://komori.app/company/7608/threads/bedebf030fcd) - [円高・株安と個人消費低迷による事業環境悪化](https://komori.app/company/7608/threads/bd3180b3c6b2) - [ゲーム・定番キャラクター商品の好調と大手チェーン向けOEM獲得](https://komori.app/company/7608/threads/55e87e17dbba) - [アミューズメント施設の減少による事業環境悪化](https://komori.app/company/7608/threads/f55990b7ecc3) - [営業債権の信用リスク](https://komori.app/company/7608/threads/917399dc0bb2) - [売上債権増加による営業活動キャッシュ・フローのマイナス](https://komori.app/company/7608/threads/2813b5d8a0cb) - [運送費等の増加によるキャラクターエンタテインメント事業の利益圧迫](https://komori.app/company/7608/threads/bd5e7d116b59) - [ROE10％以上・自己資本比率50％以上の維持](https://komori.app/company/7608/threads/4a1c3ac6143b) - [業績回復を踏まえた繰延税金資産の計上](https://komori.app/company/7608/threads/8465f067fe3d) - [譲渡制限付株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/7608/threads/e96e717cfb3a) - [商品構成の変化による利益率低下](https://komori.app/company/7608/threads/0b580476220d) - [給与・手当増加による販管費上昇と利益圧迫](https://komori.app/company/7608/threads/045ea323466e) - [監査法人の交代](https://komori.app/company/7608/threads/51e595b9f6e3) - [資産除去債務の計上と原状回復費用見積りの変更](https://komori.app/company/7608/threads/e6c15515b84e) - [有形固定資産取得による設備投資](https://komori.app/company/7608/threads/02c74c6c7b65) - [定期預金への資金振替](https://komori.app/company/7608/threads/52dfbd1421c9) - [オリジナルキャラクターの創出](https://komori.app/company/7608/threads/652381be4272) - [為替予約による輸入コスト変動の抑制](https://komori.app/company/7608/threads/7653e2d13a44) - [監査役会設置会社と社外役員による監督・監査](https://komori.app/company/7608/threads/de016240073a) - [適時開示情報の管理・作成・承認プロセス](https://komori.app/company/7608/threads/3ac5085a6b8d) - [収益部門への人材・資金投入](https://komori.app/company/7608/threads/781fa8bc6c39) - [ヒットキャラクターへの依存と新規ヒット不在](https://komori.app/company/7608/threads/c9b19028493d) - [小規模市場と大手ゲーム機メーカーとの競争](https://komori.app/company/7608/threads/ff0db700fdbe) - [外注先の納期・品質管理リスク](https://komori.app/company/7608/threads/38bbc6d8ec40) - [個人情報流出リスク](https://komori.app/company/7608/threads/54ebe2e797ee) - [取引先地域における自然災害リスク](https://komori.app/company/7608/threads/5bd78e527e4a) - [内部留保の新商品開発投資への活用](https://komori.app/company/7608/threads/58ae64219020) - [グループ全体のコンプライアンス徹底](https://komori.app/company/7608/threads/cb584a65f6c1) - [リスク管理委員会と内部通報制度](https://komori.app/company/7608/threads/c1ac0e554efc) - [新規キャラクター版権取得の拡大とライセンス担当増員](https://komori.app/company/7608/threads/a0ab192ef3c7) - [投資有価証券の市場価格・発行体信用リスク](https://komori.app/company/7608/threads/947772f4428f) - [営業債権の取引先別モニタリングと回収懸念の早期把握](https://komori.app/company/7608/threads/45437fc8c2a8) - [投資有価証券の売却と売却益計上](https://komori.app/company/7608/threads/d408708c8dc4) - [キャラクタービジネスの枠を超えた新市場への挑戦](https://komori.app/company/7608/threads/650bec636551) - [キャラクター版権の取得・契約継続・競合利用リスク](https://komori.app/company/7608/threads/6be2e4ea3404) - [その他有価証券の評価方法を全部純資産直入法へ変更](https://komori.app/company/7608/threads/d147112a9815) - [営業利益率5％以上の目標](https://komori.app/company/7608/threads/0638d94465a0) - [基幹システム及び社内ネットワークのサーバ入替](https://komori.app/company/7608/threads/ffef61042ee7) - [新型コロナウイルス感染拡大による経済・業績影響](https://komori.app/company/7608/threads/3bb69311de18) - [政策保有株式の四半期ごとの個別検証](https://komori.app/company/7608/threads/5cb9f17e38b9) - [株式会社ラウンドワンの主要株主・その他の関係会社化](https://komori.app/company/7608/threads/cc1467f983ac) - [海外子会社の現地ニーズ対応と事業体制の充実](https://komori.app/company/7608/threads/20e0bff4ba53) - [役員等賠償責任保険契約の導入](https://komori.app/company/7608/threads/980ab932b56e) - [事業活動を通じた持続可能な社会の実現](https://komori.app/company/7608/threads/593cb2d92295) - [サステナビリティ関連リスク・機会の取締役会監督](https://komori.app/company/7608/threads/0416fbf52b98) - [自社キャラクター開発と模倣品対策を含む著作権管理](https://komori.app/company/7608/threads/bb6c9c6483bb) - [適正な労働環境の工場に限定した取引](https://komori.app/company/7608/threads/b8e1eff3052d) - [ペーパーレス化・リモート環境活用による環境負荷低減](https://komori.app/company/7608/threads/72131bf63fd7) - [多様性のある職場環境と能力・成果に応じた評価](https://komori.app/company/7608/threads/c42567046246) - [人事制度刷新と教育・研修による人材育成](https://komori.app/company/7608/threads/1c4063ea1231) - [全社員の健康促進施策「健康づくりチャレンジマッチ」](https://komori.app/company/7608/threads/6967b9fda36f) - [女性管理職比率・男性育児休業取得率の目標](https://komori.app/company/7608/threads/fe63b39394f9) - [環境負荷低減に関する指標・目標の未設定](https://komori.app/company/7608/threads/a6870eaee668) - [リース会計基準の令和11年2月期適用準備](https://komori.app/company/7608/threads/ac3e78426026) - [従業員持株会・職場つみたてNISAによる資産形成支援](https://komori.app/company/7608/threads/5317dd2d0923) - [株式分割による投資単位引下げと流動性向上](https://komori.app/company/7608/threads/d2a87f6f939a) - [主要顧客への売上集中](https://komori.app/company/7608/threads/cac9c235752d) - [全拠点の移転・売却](https://komori.app/company/7608/threads/133f3c9e9115) - [ライセンス取得から商品発売までの期間短縮](https://komori.app/company/7608/threads/77fd6e4ccd25) - [在宅勤務・両立支援・長時間労働削減・休暇取得推進](https://komori.app/company/7608/threads/dd7bce1be205) - [アニメ版権フィギュア商品のブランド化](https://komori.app/company/7608/threads/9c8cd52c4601) - [執行役員退職慰労金制度の導入と引当金計上](https://komori.app/company/7608/threads/23dbfe63c85c) - [役員退職慰労金制度の廃止](https://komori.app/company/7608/threads/0530af351191) - [アミューズメント施設向け菓子商品の販売未達](https://komori.app/company/7608/threads/e2c354ff0230) - [収益認識会計基準の2023年2月期適用](https://komori.app/company/7608/threads/062d607fc7f8) - [時価の算定に関する会計基準等の適用準備](https://komori.app/company/7608/threads/a04275e5bf2b) - [自己株式取得による機動的な資本政策](https://komori.app/company/7608/threads/db3952b0485f) - [会計上の見積り開示基準の適用](https://komori.app/company/7608/threads/5b2b19b0f32c) - [顧客データに基づく企画提案営業](https://komori.app/company/7608/threads/989e198c66e0) - [中国市場向け子会社の設立](https://komori.app/company/7608/threads/b7202158c35a) - [会計方針の開示等に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/7608/threads/50f36a2b92b4) - [執行役員制度の導入による執行機能の補佐強化](https://komori.app/company/7608/threads/7111944ef8a0) - [新たな3ヵ年中期経営計画の策定](https://komori.app/company/7608/threads/c4651e6462b9) - [北米におけるプライズ商品の企画・販売](https://komori.app/company/7608/threads/ca700c738223) - [働き方改革による余暇市場回復動向への注力](https://komori.app/company/7608/threads/0f069b28755d) - [キャラクターに左右されない商品の企画開発](https://komori.app/company/7608/threads/56039ae0062e) - [不採算部門の撤退・縮小と拠点統廃合](https://komori.app/company/7608/threads/ad5d280140fd) - 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