# 人的資本・ダイバーシティと働きやすい環境の整備｜進和（7607）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社は、経営理念にある「三拓の精神」のもと、人、モノ、社会をつなぎ新たな付加価値創造に積極果敢に挑戦し続けるために、社員の人格・個性・多様性を尊重し、それぞれが主体性と創造力をもって、明るく伸び伸びと活躍できる制度や仕組み、そして環境が重要と考えております。多様性を認め、包摂的に取組むことができる、新しい未来への橋渡しとなる社内環境の整備に努めてまいります。」 — 人的資本について、個性・多様性の尊重、キャリア支援、教育研修、チャレンジ精神、公正な評価、安全・健康および心理的安全性を含む方針をまとめて開示している。 (https://komori.app/company/7607/filing/2023-fy)