# 女性管理職比率向上とフレックスタイム導入拡大｜進和（7607）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループは、特に女性活躍推進に関する取組みについては、多様な働き方を提供できる環境整備を目的としてワーキンググループによる提案型改善活動を通じたフレックスタイムの導入拡大を目指した取組みを進めています。また、女性が活躍できる制度整備のKPIとして女性管理職比率向上を目指しています。」 — 女性活躍推進について、ワーキンググループによるフレックスタイム導入拡大と、女性管理職比率向上をKPIとする方針を新たに具体化している。 (https://komori.app/company/7607/filing/2023-fy)