# 取締役報酬の決定方針と報酬構成｜進和（7607）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の取締役の報酬は、取締役が業績向上への意欲を高め、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るインセンティブとして十分に機能する報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各役員に求められる役割・責務・業績に見合った報酬水準とすることを基本方針としております。具体的には、取締役の報酬については、固定報酬としての「基本報酬」、短期の業績連動報酬としての「役員賞与」および中長期インセンティブ報酬としての「譲渡制限付株式報酬」により構成しております。
取締役報酬等の種類ごとの比率は、概ね、基本報酬：業績連動報酬：株式報酬＝７：２：１を基準としております。」 — 取締役報酬を基本報酬、業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬で構成し、概ね7対2対1とする決定方針を新たに開示している。 (https://komori.app/company/7607/filing/2020-fy)