# 5つの価値創造を社会との約束とする経営｜ＴＡＢＡＹＡホールディングス（7606）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「これらの経営理念および社是の下、当社では社会との約束として５つの価値創造を掲げております。５つの価値とは「お客様価値」「従業員価値」「取引先様価値」「社会価値」「株主様価値」であります。」 — お客様価値を最重視しつつ、従業員・取引先・社会・株主の価値も等しく高めるという経営上の価値体系を明示した。 (https://komori.app/company/7606/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「また、当社は「５つの価値創造」を経営理念の中に包含しています。５つの価値とは「お客様価値」「従業員価値」「取引先様価値」「社会価値」「株主様価値」であり、当社に関わるすべてのステークホルダーの価値を高めていくことを会社の使命としています。」 — 5つの価値創造を経営理念に包含し、全ステークホルダーの価値向上を使命とする枠組みを再掲している。 (https://komori.app/company/7606/filing/2018-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「この強みに一層磨きをかけ、当社の価値創造の基盤となるお客様価値を高めることを起点に、全てのステークホルダーの価値をバランス良く向上させることを目指しています。」 — お客様価値を起点に、全ステークホルダーの価値をバランス良く高めるという5つの価値創造の考え方を再確認している。 (https://komori.app/company/7606/filing/2022-q2)
- FY2025 再掲 「また、当社は「５つの価値創造」を経営理念の中に包含しています。５つの価値とは「お客様価値」「従業員価値」「取引先様価値」「社会価値」「株主様価値」であり、当社に関わるすべてのステークホルダーの価値を高めていくことを会社の使命としています。」 — 5つの価値創造を経営理念に包含し、全ステークホルダーの価値向上を使命とする枠組みを再確認している。 (https://komori.app/company/7606/filing/2024-fy)