# 取締役向け譲渡制限付株式報酬制度｜梅の花グループ（7604）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7604/threads/b08da759a947
企業ページ: https://komori.app/company/7604

## 経過

- FY2026 初出 「当社は、2025年３月25日開催の臨時株主総会の決議に基づき、中長期的な業績及び企業価値の更なる向上を図るとともに、株主の皆様との価値共有をより一層推し進めることを目的とし、当社取締役（社外取締役を除く。）に対する譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。」 — 社外取締役を除く取締役を対象に、業績・企業価値向上と株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬制度を初めて記載した。交付予定株式数の上限は取締役が年29,000株、監査等委員が年2,300株である。 (https://komori.app/company/7604/filing/2025-fy)
- 2026-08-12 前進 「今回は、本制度の目的、当社の業況、各対象取締役の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、対象取締役に対し、金銭報酬債権合計6,682,500円、普通株式7,500株を付与することといたしました。」 — 取締役向け譲渡制限付株式報酬制度について、制度導入・上限設定の段階から、対象取締役6名への金銭報酬債権6,682,500円および普通株式7,500株の自己株式処分を決議する具体的な実施段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/7604/disclosure/20260812517990)
- 2026-08-28 達成 「本日、払込手続が完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 取締役向け譲渡制限付株式報酬としての自己株式7,500株の処分について、払込手続の完了を開示した。 (https://komori.app/company/7604/disclosure/20260828528037)