# 株主優待制度の見直しによる収益改善｜梅の花グループ（7604）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「全社的取り組みといたしましては、株主優待制度の見直し、グループ全体における変形労働時間制への移行や定額残業制度の廃止を含む人事制度の見直し、…等による経費削減を実施し、業績の改善に努める所存であります。」 — 株主優待制度の見直しを、全社的な経費削減・業績改善策の一つとして初めて明示した。 (https://komori.app/company/7604/filing/2019-fy)
- FY2026 前進 「当社は、2026年10月末日現在の株主名簿に記載又は記録された株主より、株主優待制度の内容を変更することを決定しております。」 — 株主優待制度について、2026年10月末基準の株主から内容を変更する決定を記載した。 (https://komori.app/company/7604/filing/2025-fy)