# 梅の花グループ（7604） 従業員持株会向け譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7604/disclosure/20261113577593
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2026-11-13
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/7604

## 何が変わったか

従業員持株会向けの譲渡制限付株式報酬として処分する自己株式について、対象者の一部失権により株式数が33,450株から31,800株に、処分総額が30,807,450円から29,287,800円に減少した。払込みは2026年11月13日に完了した。

## 会社が挙げた理由

譲渡制限付株式報酬制度に同意する会員の数が確定し、対象従業員11名が失権したため。対象従業員は223名から212名となった。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 従業員持株会向け譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分（第三者割当）
- 発行・処分する株式数: 当社普通株式 31,800株（変更前33,450株）
- 発行価額・処分価額: 1株につき921円
- 発行価額の総額: 29,287,800円（変更前30,807,450円）
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: 2026年11月13日
- 割当予定先: 梅の花従業員持株会（31,800株）
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: not_disclosed
- 行使価額: not_applicable
- 行使期間: not_applicable
- 新株予約権の個数: not_applicable
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 対象従業員212名
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_applicable
- オーバーアロットメント: not_applicable
- 株式分割の比率: not_applicable
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: 株式報酬（原文: 「従業員持株会向け譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 払込完了（原文: 「本日払込手続きが完了いたしました」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: なし（原文: 「自己株式の処分」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 実質的な更新（原文: 「2026年10月14日開催の取締役会において決議された…本日払込手続きが完了／一部失権により変更が生じました」）
- 希薄化の規模はどの水準か。: 自己株式処分・希薄化なし（原文: 「自己株式の処分」）
- 希薄化の規模が妥当だとする説明は、どこまで踏み込んでいるか。: 該当なし（原文: 「自己株式の処分」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文中に発行済株式総数の記載なし」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「本件の詳細につきましては、2026年10月14日付「従業員持株会向け譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ」をご参照ください」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「従業員持株会向け譲渡制限付株式報酬制度」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「従業員持株会向け譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「割当先 梅の花従業員持株会」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「従業員持株会向け譲渡制限付株式報酬制度」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 1者（原文: 「（梅の花従業員持株会 31,800株）」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 概要の記載のみ（原文: 「梅の花従業員持株会」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 従業員（原文: 「当初は対象従業員223名／対象従業員11名の失権／対象従業員212名」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「1株につき921円」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 該当なし（原文: 「自己株式の処分」）