# 梅の花グループ（7604） 剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7604/disclosure/20240614528768
種別: 配当
開示日: 2024-06-14
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/7604

## 何が変わったか

2024年4月期の期末配当を、1株当たり5円で決定した。期末配当は直近予想および前期実績と同額だが、中間配当5円と合わせた年間配当は前期の5円から10円に増える。

## 会社が挙げた理由

当期業績、将来の事業展開に必要な内部留保の水準、株主への還元などを総合的に勘案したため。また、株主への利益還元を重要な課題とし、業績に裏付けられた適正な利益配分を行う方針を示している。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":5,"revised_forecast":5,"change":0,"change_rate":0,"unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":10,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":0,"期末":5,"年間":5,"unit":"円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"40百万円","前期実績":"40百万円"}
- 基準日: 2024年４月30日
- 効力発生日: 2024年７月29日
- 配当原資: その他資本剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 株主の皆様に対する利益還元を重要な課題と位置付け、強固な経営基盤の確保によって安定した収益体質による株主資本利益率の向上に努め、業績に裏付けられた適正な利益配分を行う。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2024年４月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「決定額「5円00銭」、直近の配当予想「5円00銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 据え置き（原文: 「決定額「5円00銭」、前期実績「5円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 前期と同額（原文: 「前期実績の期末「5円00銭」、決定額「5円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は横ばい（原文: 「配当金総額：決定額「40百万円」、前期実績「40百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「当期実績の合計「10円00銭」、前期実績の合計「5円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「直近の配当予想「5円00銭」、決定額「5円00銭」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 業績条件付き（原文: 「「業績に裏付けられた適正な利益配分を行うことが必要と認識しております」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針に数値基準の記載なし」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「剰余金の配当を行うことを決議いたしました」、「1株当たり5円とさせていただきます」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「配当の内容および参考表に記念配当・特別配当の記載なし」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「表題「剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「当期実績：第2四半期期末「5円00銭」、期末「5円00銭」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「当期業績及び将来の事業展開に必要な内部留保の水準や株主様への還元等を総合的に勘案」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「当期業績及び将来の事業展開に必要な内部留保の水準」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「配当性向に関する記載なし」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2024年７月26日開催予定の定時株主総会に付議する予定です」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「1株当たり5円00銭」、「基準日 2024年4月30日」、「効力発生日 2024年7月29日」、「2024年4月期」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2024年４月期の期末配当」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 業績条件付き（原文: 「「業績に裏付けられた適正な利益配分」」）