# 指名・報酬諮問委員会による役員指名・報酬手続の透明性確保｜ジーイエット（7603）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社は、取締役の指名・報酬等に関する手続きの公平性・透明性・客観性を確保し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問機関として社外役員が過半数となる指名・報酬諮問委員会を設置しております。」 — 社外役員が過半数となる指名・報酬諮問委員会を設置し、取締役の指名・報酬手続の公平性・透明性・客観性を確保する仕組みを初めて記載している。 (https://komori.app/company/7603/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「なお、当事業年度における当社の取締役の報酬等の額の決定過程における取締役会は２回、指名・報酬諮問委員会は６回開催され、構成メンバーは全員出席しています。」 — 社外役員が過半数となる指名・報酬諮問委員会について、当事業年度に6回開催し、構成メンバー全員が出席した実績を記載した。 (https://komori.app/company/7603/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「当事業年度における当社の取締役の報酬等の額の決定過程における取締役会は１回、指名・報酬諮問委員会は２回開催され、構成メンバーは全員出席しています。」 — 報酬決定過程における取締役会1回、指名・報酬諮問委員会2回の開催と、全員出席を記載している。 (https://komori.app/company/7603/filing/2021-fy)
- FY2025 その他 「当事業年度における当社の取締役の報酬等の額の決定過程における取締役会は２回、指名・報酬諮問委員会は４回開催され、構成メンバーは全員出席しております。」 — 報酬決定過程において、取締役会2回、指名・報酬諮問委員会4回の開催と全員出席を記載している。 (https://komori.app/company/7603/filing/2024-fy)