# ジーイエット（7603） 代表取締役の異動及び取締役候補者の選任並びに取締役の退任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7603/disclosure/20260410501866
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-10
Komoriの読み（0-100）: 57
企業ページ: https://komori.app/company/7603

## 何が変わったか

代表取締役社長が石野孝司氏から木村竜哉氏に交代し、石野氏は相談役に就任する予定です。定時株主総会後の取締役会は、重任4名と新任3名の計7名体制となり、新たに社外取締役2名も加わります。

## 会社が挙げた理由

事業構造の見直しおよび成長戦略の再構築を進める転換期にあることを踏まえ、事業構造改革を確実に実行するための経営体制への移行を図り、企業価値の向上を推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月10日
- 就任予定日: 2026年5月21日。第36回定時株主総会および株主総会後の取締役会の決議を経て正式に決定する予定
- 退任日: 2026年5月21日
- 新任者の氏名: 木村竜哉、井上直也、道下剣志郎
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、社外取締役、社外取締役
- 新任者の前職: 株式会社コーエン代表取締役社長（現任）、株式会社AB＆Company社外取締役（現任）、SAKURA法律事務所代表弁護士（現任）
- 新任者の生年月日: 1976年10月7日、1965年2月18日、1989年4月17日
- 新任者の入社年: not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 0株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 石野孝司、松本久美、辻原咲紀
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、社外取締役、社外取締役
- 退任者の新役職: 相談役、－、－
- 退任理由: 任期満了による退任
- 続投の有無: 取締役会には残らない。石野孝司は相談役に就任予定
- 異動の理由: 当社は、事業構造の見直しおよび成長戦略の再構築を進める転換期にあることを踏まえ、事業構造改革を確実に実行するための経営体制への移行を図り、企業価値の向上を推進するため、代表取締役の異動を行うものであります。
- 選任の理由: 現行体制における取締役7名全員が、2026年5月21日開催予定の第36回定時株主総会終結の時をもって任期満了となることを踏まえ、取締役7名（重任4名、新任3名）を選任するものであります。事業構造改革、成長戦略、デジタル戦略およびコーポレートガバナンスの強化に対応するため、専門性および経験を有する人材を選任したものです。
- 異動後の取締役の人数: 7名（社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: 井上直也氏および道下剣志郎氏を独立役員として届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年5月21日開催予定の第36回定時株主総会に取締役候補者の選任を付議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新役職「代表取締役社長」／現役職「代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「木村竜哉「代表取締役社長」／石野孝司「相談役」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「現行体制における取締役7名全員が…任期満了」／「取締役7名（重任4名、新任3名）」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「取締役7名全員」／「取締役7名（重任4名、新任3名）」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年4月10日／「異動予定日 2026年5月21日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年5月21日開催予定の第36回定時株主総会」／「同定時株主総会終結の時をもって」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「任期満了による退任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「第36回定時株主総会および株主総会後の取締役会の決議を経て正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「事業構造の見直しおよび成長戦略の再構築」／「企業価値の向上を推進するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「任期満了による退任」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「既存事業の収益性改善」／「持続的な企業価値の向上を実現」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「木村竜哉「代表取締役社長」／石野孝司「代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「木村竜哉「株式会社コーエン代表取締役社長（現任）」／井上直也「株式会社AB＆Company社外取締役（現任）」／道下剣志郎「SAKURA法律事務所代表弁護士（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「石野孝司「相談役」／「代表取締役社長を退任する予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「新任者の略歴に提出会社への入社歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「木村竜哉「1976年10月7日生」／井上直也「1965年2月18日生」／道下剣志郎「1989年4月17日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有する当社株式数は0株であります」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「両氏は…社外取締役候補者」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「「取締役7名」／「社外取締役候補者」2名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「独立役員として届け出る予定であります」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）