# ジーイエット（7603） 代表取締役２名体制への移行、及び取締役・監査役候補者の選任並びに取締役・監査役の退任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7603/disclosure/20250411513807
種別: 役員の異動
開示日: 2025-04-11
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/7603

## 何が変わったか

2025年5月21日の定時株主総会後、代表取締役を1名から会長・社長の2名体制に移行する。取締役は現行4名から7名に増員し、監査役1名を交代する予定。

## 会社が挙げた理由

代表取締役2名体制への移行により、経営体制の一層の強化、経営の意思決定の迅速化及び持続的な企業価値向上を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年4月11日
- 就任予定日: 2025年5月21日付（第35回定時株主総会及び株主総会後の取締役会の決議を経て正式決定予定）
- 退任日: 2025年5月21日付（定時株主総会終結の時）
- 新任者の氏名: 児玉和宏、内野伸彦、立花隆央、松本久美、辻原咲紀、池上貴子
- 新任者の新役職: 代表取締役会長（児玉和宏）、取締役（内野伸彦）、取締役（立花隆央）、社外取締役（松本久美）、社外取締役（辻原咲紀）、社外監査役（池上貴子）
- 新任者の前職: －（児玉和宏）、－（内野伸彦）、－（立花隆央）、Ａ＆Ａ法律事務所 代表弁護士（松本久美）、ＩＬＹ.株式会社 代表取締役（辻原咲紀）、社会保険労務士法人Ｍ＆パートナーズ 社員（池上貴子）
- 新任者の生年月日: 児玉和宏：1966年8月1日、内野伸彦：1954年3月13日、立花隆央：1971年11月8日、松本久美：1983年5月30日、辻原咲紀：1986年6月13日、池上貴子：1963年11月1日
- 新任者の入社年: 児玉和宏：not_disclosed、内野伸彦：not_disclosed、立花隆央：not_disclosed、松本久美：not_disclosed、辻原咲紀：not_disclosed、池上貴子：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 児玉和宏：0株（2025年4月11日現在）、その他：not_disclosed
- 退任者の氏名: 山田敏章、山本裕之、小林茂
- 退任者の旧役職: 社外取締役（山田敏章、山本裕之）、社外監査役（小林茂）
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 任期満了による退任
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 代表取締役2名体制へ移行し、経営体制の一層の強化、経営の意思決定の迅速化及び持続的な企業価値向上を目指す。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: 松本久美氏、辻原咲紀氏及び池上貴子氏を独立役員として東京証券取引所に届け出る予定
- 組織変更の内容: 組織の見直しと合わせて各取締役への委嘱業務を改めて公表する予定
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第35回定時株主総会（2025年5月21日開催予定）に取締役・監査役の選任議案を付議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役２名体制への移行／代表取締役会長／代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「石野 孝司　代表取締役社長　代表取締役社長　重任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「現行体制における取締役４名全員が…任期満了／取締役７名（重任２名、新任５名）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「現行体制における取締役４名／取締役７名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「各取締役への委嘱業務については、組織の見直しと合わせてあらためて公表する予定」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年4月11日／就任予定日：2025年5月21日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年５月21日開催予定の第35回定時株主総会／定時株主総会終結の時をもって」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了による退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「株主総会、及び株主総会後の取締役会の決議を経て、正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営体制の一層の強化を図り、経営の意思決定の迅速化及び持続的な企業価値向上を目指して」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了による退任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「持続的な企業価値向上を目指してまいります」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「代表取締役会長 児玉和宏／代表取締役社長 石野孝司／取締役候補者」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「児玉和宏 現役職－／内野伸彦 現役職－／立花隆央 現役職－」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任予定の取締役／任期満了による退任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「新任代表取締役及び新任取締役候補者の略歴」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1966年８月１日生）／（1954年３月13日生）等」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有する当社の株式数は当日現在０株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「松本久美氏、辻原咲紀氏は社外取締役候補者／山田敏章、山本裕之 現役職 社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「取締役７名／社外取締役候補者（松本久美、辻原咲紀）」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「当社は同氏を独立役員として同取引所に届け出る予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する明示的な記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）