# ジーイエット（7603） 代表取締役の異動、取締役候補者の選任及び退任取締役に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7603/disclosure/20240412570173
種別: 役員の異動
開示日: 2024-04-12
Komoriの読み（0-100）: 54
企業ページ: https://komori.app/company/7603

## 何が変わったか

2024年5月22日開催予定の定時株主総会後、現社長の舟橋浩司氏ら2名が任期満了で退任し、営業部長の石野孝司氏が代表取締役社長に就任する予定です。取締役は現行の5名体制を維持し、石野氏と小林大介氏を新任候補者として加えます。

## 会社が挙げた理由

当社を取り巻く環境の変化に対応し、機動的かつ迅速で適切な経営判断及び推進を行うため。取締役候補者については、現行体制における取締役5名全員が任期満了になることを踏まえ、取締役5名（再任3名、新任2名）を選任するもの。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年4月12日
- 就任予定日: 2024年5月22日（2024年5月22日開催予定の定時株主総会および株主総会後の取締役会の承認・決議を条件とする）
- 退任日: 2024年5月22日（定時株主総会終結の時）
- 新任者の氏名: 石野 孝司、小林 大介
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役
- 新任者の前職: 営業部長、管理部長兼経営企画室長
- 新任者の生年月日: 石野 孝司：1967年3月13日、小林 大介：1972年5月28日
- 新任者の入社年: 石野 孝司：not_disclosed、小林 大介：1996年
- 新任者の所有株式数: 石野 孝司：0株（基準日 not_disclosed）、小林 大介：not_disclosed
- 退任者の氏名: 舟橋 浩司、坂下 和志
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長兼社長（営業部管掌 商品改革部長）、取締役（管理部 人事総務部 管掌）
- 退任者の新役職: 退任、退任
- 退任理由: 任期満了による退任
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 当社を取り巻く環境の変化に対応し、機動的かつ迅速で適切な経営判断及び推進を行うため。
- 選任の理由: 現行体制における取締役5名全員が2024年5月開催予定の第34回定時株主総会終結の時をもって任期満了になることを踏まえ、取締役5名（再任3名、新任2名）を選任するものであります。
- 異動後の取締役の人数: 5名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 各取締役への委嘱業務については、組織の見直しと合わせてあらためて公表する予定
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第34回定時株主総会における取締役候補者選任議案。開催予定日：2024年5月22日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「退任予定の取締役：舟橋 浩司 現役職 代表取締役会長兼社長／代表取締役候補者：石野 孝司 代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「舟橋 浩司は任期満了により退任予定／石野 孝司 新役職 代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「現行体制における取締役5名全員が…任期満了になることを踏まえ、取締役5名（再任3名、新任2名）を選任」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役5名（再任3名、新任2名）」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年4月12日／就任予定日 2024年5月22日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2024年5月22日開催予定の第34回定時株主総会／同定時株主総会終結の時をもって退任」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任の理由：任期満了による退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「株主総会および株主総会後の取締役会の承認を経て、代表取締役に選任される予定／決議を経て正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「当社を取り巻く環境の変化に対応し、機動的かつ迅速で適切な経営判断及び推進を行うため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任の理由：任期満了による退任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は「当社を取り巻く環境の変化」への対応と記載」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「石野 孝司 新役職 代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「石野 孝司 現役職 営業部長／小林 大介 現役職 管理部長兼経営企画室長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「舟橋 浩司、坂下 和志／退任の理由：任期満了による退任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「小林 大介 1996年3月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「石野 孝司（1967年3月13日生）／小林 大介（1972年5月28日生）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 0株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「山田 敏章 社外取締役 再任／山本 裕之 社外取締役 再任」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者5名のうち、山田 敏章および山本 裕之が社外取締役」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）