# ジーイエット（7603） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7603/disclosure/20230524581004
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-24
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/7603

## 何が変わったか

2023年6月1日付で、店舗運営部・商品部などに新しい室や部門を設け、OMO推進部を商品部内へ移管するなど組織を再編します。あわせて、取締役2名の担当を変更し、部長級3名を異動します。

## 会社が挙げた理由

意思決定のスピードアップと社内連携強化を図り、お客様と従業員が満足できる専門店づくりを推進するため。各組織変更について、商品価値向上、付加価値商品の開発、商品対応力の強化、投資計画の精度向上、次世代のリーダー育成強化と健康経営の推進を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月24日
- 就任予定日: 2023年6月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 舟橋 浩司、坂下 和志、米田 大作、中田 秀利、吉住 剛
- 新任者の新役職: 代表取締役会長 兼 社長 店舗運営部・商品部管掌、取締役管理部長 人事総務部管掌、店舗運営部長 兼 セールスプロモーション＆ブランディング室長、商品部長、人事総務部長 兼 構造改革室長
- 新任者の前職: 代表取締役会長 兼 社長 店舗運営部・商品部・ＯＭＯ推進部管掌、取締役 管理部・構造改革室・店舗開発室管掌、執行役員 店舗運営部長、商品部担当部長、管理部長 兼 構造改革室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 意思決定のスピードアップと社内連携強化を図り、お客様と従業員が満足できる専門店づくりを推進することを目的とし、組織変更を行う。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 店舗運営部内にセールスプロモーション＆ブランディング室を新設。商品部内に商品開発室を新設。ＯＭＯ推進部を商品部内へ移管。管理部内に店舗開発部門を移管。人事総務部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「舟橋 浩司　代表取締役会長 兼 社長　店舗運営部・商品部管掌」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新役職「代表取締役会長 兼 社長」、現役職「代表取締役会長 兼 社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．取締役の委嘱変更」2名、「３．部長級人事」3名」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「２．取締役の委嘱変更」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「セールスプロモーション＆ブランディング室を新設」「商品開発室を新設」「ＯＭＯ推進部は、ＥＣ部門として商品部内に移管」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2023年5月24日開示、組織変更・人事異動は「2023年6月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織変更（2023年６月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「取締役の委嘱変更」「部長級人事」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、組織変更及び人事異動について決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「意思決定のスピードアップと社内連携強化を図り」「次世代のリーダー育成強化と健康経営の推進を図ります」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「意思決定のスピードアップと社内連携強化」が記載されている」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「取締役について「委嘱変更」と記載されている」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「「取締役の委嘱変更」「部長級人事」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役の委嘱変更として舟橋浩司、坂下和志を記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）