# ジーイエット（7603） 代表取締役の異動、役員異動及び人事異動、並びに組織変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7603/disclosure/20230315530997
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-15
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/7603

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、舟橋浩司氏が代表取締役会長兼社長に就任し、現社長の坂下和志氏は代表権のない取締役となる。あわせて取締役の担当変更、執行役員・部長級人事、構造改革室と店舗開発室の新設を行う。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制のもと、経営基盤の強化と企業価値の持続的向上を図るため。また、対処すべき経営課題に対して、部門を横断し包括的に取り組むため、構造改革室および店舗開発室を新設する。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月15日
- 就任予定日: 2023年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 舟橋 浩司
- 新任者の新役職: 代表取締役会長 兼 社長／店舗運営部・商品部・ＯＭＯ推進部 管掌
- 新任者の前職: 取締役会長
- 新任者の生年月日: 1962年5月22日
- 新任者の入社年: 2001年
- 新任者の所有株式数: 3,520株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 坂下 和志
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長／店舗運営部・商品部 管掌
- 退任者の新役職: 取締役／管理部・構造改革室・店舗開発室 管掌
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役として続投
- 異動の理由: 新たな経営体制のもと、経営基盤の強化と企業価値の持続的向上を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 構造改革室を新設。店舗運営部傘下の開発課を、独立部門である店舗開発室として新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「舟橋 浩司「代表取締役会長 兼 社長」、坂下 和志「代表取締役社長」から「取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「舟橋 浩司「代表取締役会長 兼 社長」／坂下 和志 現役職「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「代表取締役の異動2名、取締役の委嘱変更1名、執行役員人事1名、部長級人事1名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「構造改革室を新設」「店舗開発室として新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2023年3月15日開示、「2023年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「各異動について「2023年4月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「坂下 和志の新役職は「取締役」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記のとおり…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新たな経営体制のもと、経営基盤の強化と企業価値の持続的向上を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「経営基盤の強化と企業価値の持続的向上」を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「企業価値の持続的向上を図るため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「舟橋 浩司「代表取締役会長 兼 社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職「取締役会長」、略歴「2001年5月 当社 常務取締役営業部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「坂下 和志 新役職「取締役」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「2001年5月 当社 常務取締役営業部長」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1962年5月22日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 3,520株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）