# 女性活躍と多様性の推進に関する数値目標｜レダックス（7602）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「計画期間　2023年４月１日～2028年３月31日
・女性社員の割合を15.4％（2023年２月28日実績）から23％以上とする
・女性管理職及び管理職候補者の人数を４名から15名以上に増やす。」 — 女性社員比率と女性管理職・管理職候補者数について、2028年3月31日までの数値目標を初めて明示している。 (https://komori.app/company/7602/filing/2022-fy)