# レダックス（7602） 合弁会社である株式会社Freedom Japanにおける役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7602/disclosure/20260601558242
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-01
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/7602

## 何が変わったか

合弁会社Freedom Japanの新しい役員体制が決まり、代表取締役を含む複数の取締役が新任となった。新任者には、合弁先Freedom Holding Corp.のCEO・CFOや、関連会社・社外法人の役職者が含まれている。

## 会社が挙げた理由

FRHC社との強固なパートナーシップのもと、今後の日本市場における共同事業の展開は、中長期的な当社の企業価値向上に資するものと考えている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月1日
- 就任予定日: 2026年6月1日（本日開催のFreedom Japan臨時株主総会および取締役会の決議後）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: Timur Turlov、Yevgeniy Ler、Tamerlan Rakhimov、白鳥ニゴラ、田村守
- 新任者の新役職: 代表取締役、取締役、取締役、取締役、取締役
- 新任者の前職: Freedom Holding Corp. CEO、Freedom Holding Corp. CFO、Freedom Bank JSC エグゼクティブ・ディレクター、SUMOTORI Japan株式会社 事業開発ディレクター、株式会社アガスタ監査役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名、うち社外取締役の人数はnot_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2026年6月1日開催の臨時株主総会で決議済み。付議議案名はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役 Timur Turlov（新任） Freedom Holding Corp. CEO」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「役員体制に「代表取締役」と記載されているが、「社長」または「CEO」の交代との記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「Timur Turlov（新任）」「Yevgeniy Ler（新任）」「Tamerlan Rakhimov（新任）」「白鳥ニゴラ（新任）」「田村守（新任）」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「新役員体制について」を説明しており、組織変更の列挙はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「本日開催の同社臨時株主総会および取締役会の決議を経て」「2026年6月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「本日開催の同社臨時株主総会および取締役会の決議を経て」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「新たな役員体制が決定いたしました」「本日開催の同社臨時株主総会および取締役会の決議を経て」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「今後の日本市場における共同事業の展開は、中長期的な当社の企業価値向上に資するものと考えております」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任や本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「中長期的な当社の企業価値向上に資するものと考えております」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「役員体制表には新任者と現職者が記載されているが、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「Freedom Holding Corp. CEO」「Freedom Holding Corp. CFO」「Freedom Bank JSC エグゼクティブ・ディレクター」「SUMOTORI Japan株式会社事業開発ディレクター」「株式会社アガスタ監査役」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「新任者の主要な現職として外部法人名と役職が記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「役員体制表に氏名、役職、主要な現職のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「新任取締役の主要な現職として「Freedom Holding Corp.」「Freedom Bank JSC」「SUMOTORI Japan株式会社」「株式会社アガスタ」が記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文はFreedom Japanの役員体制を扱っており、機関設計変更の記載はない。」）