# 希望退職者募集による要員適正化と人員効率向上｜ポプラ（7601）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「北陸・中部地区からの事業撤退、営業拠点の整理統合、工場・センター機能の集約、その他本部機能の集約と本社への機能集中などを実施するにあたり、要員の適正化および人員効率向上による事業体質の強化を目的とした希望退職者の募集を行うこととしました。募集人数約50名に対し、応募者数は62名となりました。」 — 事業撤退・拠点集約・機能集中に伴う要員適正化策として、30歳以上59歳以下の正社員を対象に約50名を募集し、62名が応募した。 (https://komori.app/company/7601/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 達成 「当第１四半期連結累計期間において、当社グループは収益構造の見直しと新ビジネスモデルの構築に向けた事業構造改革として、不採算エリアからの事業撤退、営業拠点の整理統合、工場・センター機能の集約、その他本部機能の集約と本社への機能集中などを実施し、それに合わせて人員の最適化を図るため、希望退職の募集を行い実施いたしました。これに伴い、スマートストア事業の従業員数は57名減少し132名となっております。」 — 希望退職の募集・実施が完了し、スマートストア事業の従業員数が57名減少して132名となった。 (https://komori.app/company/7601/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 達成 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループは収益構造の見直しと新ビジネスモデルの構築に向けた事業構造改革として、不採算エリアからの事業撤退、営業拠点の整理統合、工場・センター機能の集約、その他本部機能の集約と本社への機能集中などを実施し、それに合わせて人員の最適化を図るため、希望退職の募集を行い実施いたしました。これに伴い、スマートストア事業の従業員数は62名減少しております。」 — 希望退職の募集・実施が完了し、スマートストア事業の従業員数は62名減少した。 (https://komori.app/company/7601/filing/2021-q2)