# 経営の透明性・効率性向上と企業価値増大を軸とするガバナンス｜ポプラ（7601）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は、激しく変化する経営環境に柔軟に対応できるように経営体制を確立し、経営の透明性と効率性を高めることによって、株主・顧客・取引先・従業員等のステークホルダーの期待に応え、円滑な関係の維持構築と継続的な企業価値の増大に努めることをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。」 — 経営体制の確立、透明性・効率性、ステークホルダーとの関係、企業価値増大をガバナンスの基本方針として明示している。 (https://komori.app/company/7601/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、激しく変化する経営環境に柔軟に対応できるように経営体制を確立し、経営の透明性と効率性を高めることによって、株主・顧客・取引先・従業員等のステークホルダーの期待に応え、円滑な関係の維持構築と継続的な企業価値の増大に努めることをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。」 — 経営体制、透明性・効率性、ステークホルダーとの関係、企業価値増大をガバナンスの基本方針として再掲している。 (https://komori.app/company/7601/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、激しく変化する経営環境に柔軟に対応できるように経営体制を確立し、経営の透明性と効率性を高めることによって、株主・顧客・取引先・従業員等のステークホルダーの期待に応え、円滑な関係の維持構築と継続的な企業価値の増大に努めることをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。」 — 経営体制、透明性・効率性、ステークホルダーとの関係、企業価値増大をガバナンスの基本方針として再掲している。 (https://komori.app/company/7601/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、激しく変化する経営環境に柔軟に対応できるように経営体制を確立し、経営の透明性と効率性を高めることによって、株主・顧客・取引先・従業員等のステークホルダーの期待に応え、円滑な関係の維持構築と継続的な企業価値の増大に努めることをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。」 — 経営体制、透明性・効率性、ステークホルダーとの関係、企業価値増大をガバナンスの基本方針として継続して記載している。 (https://komori.app/company/7601/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、激しく変化する経営環境に柔軟に対応できるように経営体制を確立し、経営の透明性と効率性を高めることによって、株主・顧客・取引先・従業員等のステークホルダーの期待に応え、円滑な関係の維持構築と継続的な企業価値の増大に努めることをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。」 — 経営体制、透明性・効率性、ステークホルダーとの関係および企業価値向上を基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/7601/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、激しく変化する経営環境に柔軟に対応できるように経営体制を確立し、経営の透明性と効率性を高めることによって、株主・顧客・取引先・従業員等のステークホルダーの期待に応え、円滑な関係の維持構築と継続的な企業価値の増大に努めることをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。」 — 経営体制、透明性・効率性、ステークホルダーとの関係、企業価値増大を軸とするガバナンス方針を継続している。 (https://komori.app/company/7601/filing/2024-fy)
- 2026-06-11 前進 「今後は収益力と資本効率のバランスを取りながら企業価値向上のための取り組みを進めるとともに、当社ホームページを中心に経営資源の最適配分に向けたシナリオを株主の皆様にわかりやすく説明することで企業価値や業績が正しく株価に反映されるよう、取締役会で議論してまいります。」 — 企業価値向上を、収益力と資本効率のバランス、経営資源の最適配分、株主への説明と結びつけて取締役会で議論する方針が具体化した。 (https://komori.app/company/7601/disclosure/20260610567626)