# 加盟店後継者問題と加盟候補者減少｜ポプラ（7601）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「さらに労働力不足、人件費の高騰など加盟店の経営状況は厳しさを増しており、後継者問題による加盟契約の解約などと合わせ、加盟候補者は減少してきているため、これまでのビジネスモデルから大きな変革を求められる状況となっております。」 — 加盟店の後継者問題による契約解約と加盟候補者の減少を、既存の競争・人手不足とは別のフランチャイズ基盤上のリスクとして初めて明示している。 (https://komori.app/company/7601/filing/2023-fy)
- FY2025 悪化 「コンビニエンスストア業界においても、人件費や物流費などの増加により、店舗の経営環境は厳しさを増し、加盟候補者の確保が難しい状況となってきております。加えて後継者問題による加盟契約の解約や人員不足による廃業など、チェーン本部もこれまでのビジネスモデルから大きな変革を求められております。」 — 加盟候補者の減少・後継者問題による契約解約に加え、人員不足による廃業が明示され、フランチャイズ基盤へのリスクが広がった。 (https://komori.app/company/7601/filing/2024-fy)
- 2026-04-14 悪化 「さらに、加盟候補者の減少や後継者不足による契約解約の増加など、従来のビジネスモデルは大きな転換期を迎えております。」 — 加盟候補者の減少と後継者不足による契約解約の増加が、フランチャイズ基盤上のリスクとして明示された。 (https://komori.app/company/7601/disclosure/20260413502230)
- 2026-06-12 悪化 「さらに、加盟候補者の減少や後継者不足による契約解約の増加など、従来のビジネスモデルは大きな転換期を迎えております。」 — 加盟候補者の減少と後継者不足による契約解約の増加を、従来のビジネスモデルが転換期にある要因として改めて記載した。 (https://komori.app/company/7601/disclosure/20260612569233)