# 人権デューデリジェンスによる人権尊重｜日本エム・ディ・エム（7600）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「日本エム・ディ・エムは、人権尊重の取組みとして、人権侵害が起きないようコンプライアンス部門が毎年人権デューデリジェンスとしてアンケートを行ないます。コンプライアンス部門は、アンケートの結果、人権問題の有無をサステナビリティ委員会に報告し、インタビュー等により人権問題が確認された場合、是正・救済を行います。」 — 毎年の人権デューデリジェンス、サステナビリティ委員会への報告、問題確認時の是正・救済という手順が新たに体系的に示された。 (https://komori.app/company/7600/filing/2023-fy)
- 2026-05-13 前進 「JMDM従業員向け人権DDを実施：重篤な事案：0件
ODEV従業員向け人権DDを実施：重篤な事案：1件」 — 国内外の従業員を対象とした人権デューデリジェンスの実施結果が初めて具体的な件数とともに示された。 (https://komori.app/company/7600/disclosure/20260512524815)
- FY2026 前進 「2026年３月期ODEV社従業員向け人権デューデリジェンス結果
・調査対象：国内全従業員（回答率：81％）
・重篤な事案：１件
自由記述コメントに基づく個別ヒアリングの結果、人権問題に該当する事案が１件確認され、迅速かつ厳正な対応を完了しました。」 — 国内従業員、ODEV社従業員、国内外サプライヤーを対象に人権デューデリジェンスを実施し、ODEV社従業員では1件の人権問題該当事案を確認・対応完了した。 (https://komori.app/company/7600/filing/2025-fy)