# 日本エム・ディ・エム（7600） 米国連結子会社における人員削減等の合理化に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7600/disclosure/20261016551950
種別: 役員の異動
開示日: 2026-10-16
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/7600

## 何が変わったか

米国連結子会社であるOrtho Development Corporationが、一部部門を対象に約51名の人員削減を順次実施する。事業撤退ではなく、組織体制の見直し、業務効率化、固定費削減を進めるもの。

## 会社が挙げた理由

売上高の減少等により収益性の改善が重要な経営課題となっているため、事業規模に適合した組織体制への見直し、業務効率化及び固定費の削減を進める。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年10月15日（米国時間）
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ODEV社の一部部門を対象とした人員削減、事業規模に適合した組織体制への見直し、業務効率化及び固定費の削減
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「対象部門 ODEV 社の一部部門」「対象人数 約 51 名（予定）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者の役職・氏名 CEO 南谷 浩之」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「対象人数 約 51 名（予定）」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「事業規模に適合した組織体制への見直し、業務効率化及び固定費の削減」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「実施時期 2026 年 10 月 15 日（米国時間）より順次実施」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「事業環境の変化に対応し、業績回復及び収益基盤の強化を図るため」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026 年 10 月 15 日（米国時間）…人員削減等の合理化を実施することを決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「業績回復及び収益基盤の強化を図るため」「収益性の改善が重要な経営課題」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「売上高の減少等により収益性の改善が重要な経営課題」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「「事業環境の変化に対応し、業績回復及び収益基盤の強化を図るため」」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「業績回復及び収益基盤の強化を図るため」「収益性の改善」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「対象部門 ODEV 社の一部部門」「対象人数 約 51 名（予定）」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「人員削減に関する開示であり、新任者の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「退職プログラム 対象者に対し、ODEV 社所定の退職プログラムを適用」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の略歴の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）