# 健康経営の推進による従業員の健康・働き方支援｜ＩＤＯＭ（7599）の変遷

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## 経過

- FY2027-H1 初出 「また、持続的な企業価値向上に向けた経営基盤の強化として、当社は健康経営の推進に注力しております。従業員一人ひとりが心身ともに健康で、意欲を持って挑戦し続けられることが企業理念「Growing Together」の実現に不可欠であるとの考えのもと、従業員の心身の健康増進やヘルスリテラシーの向上、ワーク・ライフ・バランスの推進等の施策を通じて、従業員のパフォーマンスの最大化を図る環境づくりに取り組んでおります。本取り組みは、代表取締役社長を最高責任者とし、健康経営推進室を中心に各部署及び専門機関と連携して推進しており、定期的な役員会への報告と評価を踏まえて継続的な施策の改善を図っております。」 — 健康経営を企業価値向上に向けた経営基盤強化の施策として位置付け、健康増進、ヘルスリテラシー向上、ワーク・ライフ・バランス推進を実施している。社長を最高責任者とし、健康経営推進室、各部署及び専門機関が連携する推進体制も示された。 (https://komori.app/company/7599/filing/2026-h1)