# 女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜ＩＤＯＭ（7599）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合1.0、男性労働者の育児休業取得率9.8、労働者の男女の賃金の差異46.3、69.9、86.5」 — 提出会社について、女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率及び男女の賃金差異が数値で初めて開示された。 (https://komori.app/company/7599/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）0.8
男性労働者の育児休業取得率（％）14.6
労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者61.3、正規雇用労働者65.7、パート・有期労働者93.0」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率及び男女賃金差異の開示数値が更新された。 (https://komori.app/company/7599/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）0.6　男性労働者の育児休業取得率（％）22.6　労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者51.6、正規雇用労働者68.5、パート・有期労働者96.4」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率及び男女賃金差異の開示数値が更新された。 (https://komori.app/company/7599/filing/2025-fy)