# 魚力（7596） 取締役会の実効性に関する評価結果の概要について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7596/disclosure/20260629583447
種別: ガバナンス
開示日: 2026-06-29
Komoriの読み（0-100）: 71
企業ページ: https://komori.app/company/7596

## 何が変わったか

取締役会の実効性評価を実施し、概ね実効性が確保されていると確認した。一方、管理本部を所管する取締役の選任、社外取締役・女性取締役の増員、内部統制や新規事業などの審議充実を課題として認識し、対応を進める。

## 会社が挙げた理由

アンケート結果から、管理本部を所管する取締役の選任、IT・海外展開・多様な視点・店舗開発・商品開発を踏まえた機能強化、社外取締役・女性取締役の増員、審議テーマの充実、業績評価方法の見直し、内部統制の強化、新規事業の重要性に関する意見が出されたため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 8名（うち社外取締役3名）
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2026年3月時点では8名の取締役（社外取締役3名）であり、株主総会承認後、執行役員CFO兼管理本部長と海外出身の事業精通者（社外取締役）が取締役に就任した。今後、取締役会の構成・人数、女性取締役について検討する。

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 7〜10名（原文: 「「社外取締役３名を含む８名の取締役」」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 3分の1以上（原文: 「「社外取締役３名を含む８名の取締役」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「アンケートの回答を集計・分析したうえ、取締役会にて審議を行った」。「管理本部を所管する取締役の選任」「内部統制の強化」「取締役の業績評価方法の見直し」などの意見が出された。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 顔ぶれの変更（原文: 「「執行役員 CFO 管理本部長、海外出身の事業精通者がそれぞれ取締役（後者は社外取締役）に就任いたしました。」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「他方、目の前の課題・案件に限られない審議テーマの充実を求める意見、取締役の業績評価方法の見直しを求める意見、また、内部統制の強化を求める意見、新規事業の重要性を訴える意見が出されました。」」）