# 魚力（7596） 取締役会の実効性に関する評価結果の概要について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7596/disclosure/20240627539296
種別: ガバナンス
開示日: 2024-06-27
Komoriの読み（0-100）: 78
企業ページ: https://komori.app/company/7596

## 何が変わったか

取締役会の実効性評価を実施し、実効性は確保されていると確認した。一方で、取締役の構成・人数、中長期的な経営課題の審議、業績評価方法などに課題や改善意見が示された。

## 会社が挙げた理由

アンケートの回答を集計・分析したうえで取締役会において審議した結果、概ね適切な構成・審議により実効性が確保されていると確認した。一方、2023年6月の取締役4名減員後の業務量と次世代への備え、中長期的な経営課題の審議、取締役の業績評価方法などについて意見が出された。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 取締役6名（うち社外取締役3名）
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2023年6月に取締役を4名減員したことが記載されている。今回の評価結果を踏まえ、取締役の構成・人数、増員の要否、女性取締役の増員、中長期的課題の審議活性化、業績評価のあり方を検討する。

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 6名以下（原文: 「「社外取締役３名を含む６名の取締役」」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 3分の1以上（原文: 「「社外取締役３名を含む６名の取締役」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「アンケートの回答を集計・分析したうえ、取締役会にて審議を行った」「中長期的な経営課題とその対応策に関する審議の充実を求める意見」「取締役の業績評価方法に関する種々の意見」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「取締役の構成、人数などについて、更に、その姿に基づき取締役増員の要否などについて検討」「中長期的な経営課題とその対応策に関する審議について…活性化を図ってまいります」「取締役の業績評価のあり方については、指名・報酬委員会での検討を含め議論」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「取締役一人あたりの業務量と次世代への備え」「必要なスキルを持つ社外取締役、また、女性取締役の増員」「中長期的な経営課題とその対応策に関する審議の充実」「取締役の業績評価方法に関する種々の意見」」）