# 女性管理職比率10％目標｜ＶＴホールディングス（7593）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「管理職における女性比率は、2024年３月時点で5.4％ですが管理職における女性比率を10％とすることを目指しております。」 — 2024年3月時点の女性管理職比率5.4％を示し、女性管理職比率10％を目指す目標を初めて開示した。 (https://komori.app/company/7593/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「管理職における女性比率は、2025年３月時点で6.1％ですが管理職における女性比率を10％とすることを目指しております。」 — 女性管理職比率は2024年3月時点の5.4％から2025年3月時点の6.1％へ上昇した。目標は10％で維持されている。 (https://komori.app/company/7593/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「管理職における女性比率は、2026年３月時点で6.2％であり、10％とすることを目指しております。」 — 女性管理職比率は2025年3月時点の6.1％から2026年3月時点の6.2％へ上昇し、10％目標を維持している。 (https://komori.app/company/7593/filing/2025-fy)