# 管理職に占める女性労働者20％を2030年度目標とする｜かんなん丸（7585）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（※）
8.1％
20.0％
（※）店長以上の役職者を集計対象の管理職としております。」 — 管理職に占める女性労働者の実績8.1％に対し、2030年度の目標20.0％を初めて開示している。 (https://komori.app/company/7585/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
15.8
％
20.0
％」 — 管理職に占める女性労働者の割合は前回実績8.1％から15.8％へ上昇し、2030年度目標20.0％に近づいている。 (https://komori.app/company/7585/filing/2023-fy)
- FY2025 悪化 「管理職に占める女性労働者の割合
（※）
13.2
％
20.0
％」 — 管理職に占める女性労働者の割合は前回実績15.8％から13.2％へ低下し、2030年度目標20.0％との差が拡大した。 (https://komori.app/company/7585/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「管理職に占める女性労働者の割合 16.2％ 20.0％」 — 管理職に占める女性労働者の割合は前期13.2％から16.2％へ上昇し、2030年度目標20.0％に近づいた。 (https://komori.app/company/7585/filing/2025-fy)