# 人材の確保・育成と労働法制変更｜サイゼリヤ（7581）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「必要な人材の確保及び育成が計画通りに進まない場合や当社グループの予想を大幅に上回るような退職者が増える場合には、事業拡大の妨げとなり、当社グループの連結業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の採用・育成の遅れ、退職者増加、人口動態、労働法令改正による人件費増加をリスクとしている。 (https://komori.app/company/7581/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「必要な人材の確保及び育成が計画通りに進まない場合や当社グループの予想を大幅に上回るような退職者が増える場合には、事業拡大の妨げとなり、当社グループの連結業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成遅延、退職者増加、人口動態や労働法令改正による人件費増加のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/7581/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「必要な人材の確保及び育成が計画通りに進まない場合や当社グループの予想を大幅に上回るような退職者が増える場合には、事業拡大の妨げとなり、当社グループの連結業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成遅延、退職者増加、人口動態および労働法令改正による人件費増加のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/7581/filing/2017-fy)