# コミュニティシップ強化プログラムの拡大｜サイゼリヤ（7581）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q1 初出 「また、従業員同士の関係性を重視したコミュニティシップ強化プログラムを拡大するなど、従業員にとってより働きがいのある職場の実現と離職率の改善に取り組んでまいりました。」 — 従業員同士の関係性を重視するコミュニティシップ強化プログラムを拡大し、職場環境の改善と離職率改善を進める施策が初めて明示された。 (https://komori.app/company/7581/filing/2017-q2)
- FY2018-Q2 再掲 「また従業員同士の関係性を重視したコミュニティシップ強化プログラムを拡大するなど、従業員にとってより働きがいのある職場の実現と離職率の改善に取り組んでまいりました。」 — コミュニティシップ強化プログラムの拡大を継続している。 (https://komori.app/company/7581/filing/2017-q3)
- FY2018-Q3 再定義 「また従業員同士の関係性を重視したコミュニティ作りとコミュニケーション力の強化を行うなど、従業員にとってより働きがいのある職場の実現と離職率の改善に取り組んでまいりました。」 — 従来の「コミュニティシップ強化プログラムを拡大」という表現から、「コミュニティ作りとコミュニケーション力の強化」へ施策の表現が変更されている。 (https://komori.app/company/7581/filing/2018-q1)
- FY2018 削除 — 前四半期まで記載されていたコミュニティシップ強化プログラムの拡大は、当該年度の経営方針・課題および業績説明では確認できない。 (https://komori.app/company/7581/filing/2017-fy)