# 人材獲得競争・離職による総合力低下リスク｜ニチリョク（7578）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「「人」については、人材の流動性が高まる中、採用の競争力が低下し計画通りの人材獲得が進まなくなることや離職による総合力低下がリスクであると認識し、人材が前向きに活躍しやすい環境を整えることで、当該リスクの低減に努めて参ります。」 — 人材流動性の高まりを背景に、採用競争力の低下と離職による総合力低下を人的資本上のリスクとして初めて明示している。 (https://komori.app/company/7578/filing/2022-fy)