# 日本ライフライン（7575） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7575/disclosure/20260723598596
種別: 役員の異動
開示日: 2026-07-23
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/7575

## 何が変わったか

2026年8月1日付で、開発生産本部に新たな研究開発統括部と開発部を設け、CVG事業本部にTEVAR準備室を新設する。これに伴い、社内の部長3名の担当部署・役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

会社が具体的な異動理由を記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年7月23日
- 就任予定日: 2026年8月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 若山 善明、小谷 主税、玉山 亮
- 新任者の新役職: 開発生産本部ＶＳ研究開発統括部長 兼 生産技術部長、開発生産本部ＶＳ研究開発統括部 ＶＳ開発部長、グローバルビジネスデベロップメント本部ＣＶＧ事業開発部長 兼 ＣＶＧ事業本部ＶＳ事業部 ＴＥＶＡＲ準備室長
- 新任者の前職: 開発生産本部生産技術部長、開発生産本部研究開発統括部 製品開発三部長、グローバルビジネスデベロップメント本部ＣＶＧ事業開発部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 開発生産本部にＶＳ研究開発統括部を新設する。開発生産本部研究開発統括部製品開発三部をＶＳ研究開発統括部に移管し、ＶＳ開発部に改称する。ＣＶＧ事業本部ＶＳ事業部にＴＥＶＡＲ準備室を新設する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「人事異動欄には「開発生産本部ＶＳ研究開発統括部長」「ＶＳ開発部長」「ＣＶＧ事業開発部長」「ＴＥＶＡＲ準備室長」が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長執行役員 CEO 鈴木啓介」と記載され、人事異動欄に社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「若山善明、小谷主税、玉山亮の3名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ＶＳ研究開発統括部を新設する」「製品開発三部をＶＳ研究開発統括部に移管し、ＶＳ開発部に改称」「ＴＥＶＡＲ準備室を新設する」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付は「2026年7月23日」、組織変更・人事異動は「2026年8月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織変更（2026年8月1日付）」「人事異動（2026年8月1日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は組織変更と部長級の人事異動を記載しており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日、取締役会において下記のとおり組織変更および人事異動を決議しました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に「異動の理由」や具体的な理由の記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績や中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄は新役職名と旧役職名を対比して記載している。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職として「開発生産本部生産技術部長」「開発生産本部研究開発統括部製品開発三部長」「グローバルビジネスデベロップメント本部ＣＶＧ事業開発部長」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文に取締役・監査役の退任者は記載されていない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に3名の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄に社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）