# 日本ライフライン（7575） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7575/disclosure/20250905553802
種別: 役員の異動
開示日: 2025-09-05
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/7575

## 何が変わったか

2025年10月1日付で、経営管理本部に業務オペレーション統括部を新設し、既存の業務オペレーション部を業務部と商品物流部に再編します。これに伴い、取締役1名と従業員1名の担当職務を変更します。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を実施することは記載されていますが、その具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年9月5日
- 就任予定日: 2025年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 干場 由美子、小宮山 達明
- 新任者の新役職: 取締役 上席執行役員 経営管理本部業務オペレーション統括部長 兼 業務部長、経営管理本部業務オペレーション統括部商品物流部長
- 新任者の前職: 取締役 上席執行役員 経営管理本部業務オペレーション部長、経営管理本部業務オペレーション部 担当部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営管理本部に業務オペレーション統括部を新設。経営管理本部業務オペレーション部を業務部および商品物流部に再編。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役」「取締役 上席執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 CEO 鈴木啓介」／人事異動欄の対象者は「干場 由美子」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「(1) 取締役」および「(2) 従業員」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「干場由美子について新役職と旧役職の双方が「取締役 上席執行役員」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経営管理本部に業務オペレーション統括部を新設する」／「業務オペレーション部を業務部および商品物流部に再編する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025年9月5日」／「2025年10月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織変更（2025年10月1日付）」／「人事異動（2025年10月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「干場由美子の新旧役職はいずれも「取締役 上席執行役員」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日、取締役会において下記のとおり組織変更および人事異動を決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は組織変更と人事異動の内容および日付を記載しているが、理由の記載はない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動欄に記載された内容は新役職・氏名・旧役職のみ」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「干場由美子の新旧役職はいずれも取締役上席執行役員」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「取締役 上席執行役員 経営管理本部業務オペレーション部長」／「経営管理本部業務オペレーション部 担当部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「干場由美子は異動後も「取締役」と記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄に社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容は「業務オペレーション統括部を新設」「業務オペレーション部を…再編」」）