# 日本ライフライン（7575） 代表取締役、取締役および執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7575/disclosure/20250328503122
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-28
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/7575

## 何が変わったか

2025年6月26日付で、村瀬達也氏が代表取締役・副社長執行役員に就任予定となり、鈴木厚宏氏が代表取締役を退任予定です。社外取締役2名を含む取締役の入れ替えと、執行役員の異動も行われます。

## 会社が挙げた理由

経営体制の若返りにより、さらなる事業の発展および企業価値の向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月28日
- 就任予定日: 2025年6月26日付。代表取締役および取締役の異動は、同日開催予定の定時株主総会、その後の取締役会および監査等委員会での正式決定を予定
- 退任日: 2025年6月26日付
- 新任者の氏名: 村瀬達也、中川理恵、太田知成
- 新任者の新役職: 代表取締役 副社長執行役員；社外取締役；社外取締役（監査等委員）
- 新任者の前職: 取締役 常務執行役員 統括事業本部長；－；－
- 新任者の生年月日: 村瀬達也：1973年11月12日；中川理恵：1968年8月10日；太田知成：1975年11月12日
- 新任者の入社年: 村瀬達也：2009年；中川理恵：not_disclosed；太田知成：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 村瀬達也：10,700株（2024年9月30日現在）；中川理恵：not_disclosed；太田知成：not_disclosed
- 退任者の氏名: 鈴木厚宏、出井正、佐々木文裕、中村勝彦、浅利大造
- 退任者の旧役職: 代表取締役 副社長執行役員；取締役 上席執行役員 薬事統括本部長；社外取締役；社外取締役（監査等委員）；社外取締役（監査等委員）
- 退任者の新役職: 顧問；顧問；退任；退任；退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 鈴木厚宏・出井正は取締役会に残らず顧問に就任予定。佐々木文裕・中村勝彦・浅利大造は退任。
- 異動の理由: 経営体制の若返りにより、さらなる事業の発展および企業価値の向上を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: 中川理恵氏および太田知成氏は、株主総会で選任が承認された場合、独立役員として届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2025年6月26日開催予定の定時株主総会における代表取締役および取締役の選任・異動に関する承認（議案名の詳細はnot_disclosed）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「表題・本文に「代表取締役、取締役および執行役員の異動」および「代表取締役の異動」と記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 鈴木啓介」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「代表取締役、取締役、執行役員の各異動欄に複数名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「取締役の新任欄は3名、退任欄は「鈴木厚宏、出井正、佐々木文裕、中村勝彦、浅利大造」の5名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役、取締役および執行役員の異動を記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「日付は「2025年3月28日」および「2025年6月26日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年6月26日開催予定の定時株主総会」および「2025年6月26日付」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任欄に「2025年6月26日付」と記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会、その後の取締役会および監査等委員会において正式に決定する予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営体制の若返りにより、さらなる事業の発展および企業価値の向上を図るため」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者の記載は氏名と現役職のみで、本人側の事情の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「さらなる事業の発展および企業価値の向上を図るため」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任欄に「代表取締役 副社長執行役員 村瀬達也」、退任欄に「代表取締役 副社長執行役員 鈴木厚宏」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「略歴に「2009年10月 当社入社」「2022年6月 当社取締役」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「鈴木厚宏氏および出井正氏は、同日付で顧問に就任予定」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「「2009年10月 当社入社」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「各略歴欄に「（1973年11月12日）」「（1968年8月10日）」「（1975年11月12日）」と記載。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数：10,700株（2024年9月30日現在）」。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「新任欄に「社外取締役 中川理恵」「社外取締役（監査等委員）太田知成」、退任欄に社外取締役3名。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「選任が承認された場合は独立役員として届け出る予定」。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は役員の異動と独立役員の届出予定を記載。」）